Psicólogo en el Trabajo

Se ocupa de de Estudiar
1. Las Conductas y las experiencias de las personas a nivel
  1. Individual
  2. Interpersonal - Grupal
    1. En Contextos Relacionados con el Trabajo
      1. Con el Objetivo de
        Describir
        Predecir Fenómenos Psicosociales
        Explicar
        Prevenir y Solucionar Problemas
        Mejorar la Calidad de Vida Laboral
        De los Trabajadores
        y la Eficacia Laboral
        De la Productividad
  3. Organizacional - Grupal
Se encarga de Analizar las personas en el Trabajo - Organizaciones
1. Sus Tareas
2. Condiciones y Ambientes en el Trabajo
3. Los Marcos Temporales que se Analizan
4. Los Niveles de Esfuerzo
5. Las Cargas del Trabajo
6. La Fatiga y los Errores
7. El Diseño de las Tareas
8. Proporcionar Herramientas y Procedimientos
Gestión de Recursos Humanos Desadios
1. Personalización
2. Virtualización
  1. Aprovechar la tecnología
Gestión de Recursos Humanos Tendencias
1. Datificación
  1. Tener en control y en un solo lugar información de su área
    1. Automatizada
    2. Un sistema
    3. Tener Estadísticas
2. Aprendizaje por Internet
  1. Lograr aprender de una manera atractiva y dinamica
    1. Distribución del Tiempo
3. Aprendizaje Colaborativo
  1. Generar de Conocimiento
    1. Foros
    2. Chat
    3. Charlas
4. Gamificación
  1. Es la Humanización
    1. Diversión
    2. Actividades Lúdicas
    3. Apropiación de la cultura organizacional

Resumen del Recurso

	Creado por Jose Luis Mosquera Blandón hace alrededor de 9 años