Clima y Cultura Organizacional

Clima
1. componente esencial del proceso de socialización
  1. Conocimiento
  2. Cultura
  3. Colaboración es fuente de ventajas competitivas
2. Componentes vinculados con el clima laboral
  1. Ambiente Físico
    1. Espacio Físico
    2. Instalaciones
    3. Temperatura
    4. Equipos
  2. Características Estructurales
    1. Estructura Formal
    2. Tamaño de la Organización
  3. Ambiente Social
    1. Compañerismo
    2. Conflictos entre personas
  4. Características Personales
    1. Actitudes
    2. Aptitudes
    3. Motivaciones
  5. Comportamiento Organizacional
    1. Productividad
    2. Nivel de tensión
3. Producto de la Percepción de sus miembros
Generan elevación de la productividad laboral
Cultura
1. Patrón general de
  1. Conductas
    1. compartidos por los miembros de una organización
  2. Creencias
  3. Valores
2. Miembros de la organización determinan en gran parte su cultura
3. Elementos de un sistema de significados compartidos (Por todos)
  1. Énfasis de Grupo
    1. Actividades organizadas en grupos o no
  2. Perfil de la decisión
    1. Prioriza RRHH o no
  3. Integración
    1. Funcionamiento en forma coordinada o independiente
  4. Control
    1. Reglamentación Excesicva o Autocontrol
  5. Tolerancia al riesgo
    1. Fomenta creatividad o no
  6. Criterios de Recompensa
    1. Rendimiento o Favoritismo
  7. Tolerancia al conflicto
    1. Fomentación conflicto funcional o no
  8. Perfil de los fines/medios
    1. Prioriza fines o medios
  9. Enfoque de la organización
    1. Mundo exterior o mundo interno

Siguiente

Clima y Cultura Organizacional

Descripción

Resumen del Recurso

Similar

	Creado por Mauricio Flores Abusabal hace casi 9 años