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Descripción
Mapa Mental por Matheus Rocha, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Matheus Rocha
hace casi 6 años
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BENEFÍCIOS E
SERVIÇOS
- São recompensas
não-financeiras oferecidas
para atrair e manter os
colaboradores
- Quanto a exigibilade
- Benefícios legais
- Exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária
- Férias
- 13° Salário
- aposentadoria
- seguro de acidentes do trabalho
- auxílio doença
- salário família
- Salário maternidade
- Alguns são pagos pela organização, outros pelos orgãos previdenciários
- Exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária
- Benefícios espontâneos
- Concedidos por mera liberdade da empresa
- Não são sexigidos por lei, nem por negociação coletiva
- gratificações
- refeições e transportes subsidiados
- seguro de vida
- complementação de aposentadoria
- assistência médica hospitalar
- Concedidos por mera liberdade da empresa
- Benefícios legais
- Quanto a sua natureza
- Monetário
- concedidos em dinheiro
- Férias
- 13° salário
- gratificações
- complementação do salário no afastamento prolongado por doença
- concedidos em dinheiro
- Não monetário
- Não financeiros oferecidos na forma de serviço
- Refeitório
- clube ou grêmio
- assistência médica - hospitalar
- transporte da casa para a empresa
- Horário móvel ou flexível
- Não financeiros oferecidos na forma de serviço
- Monetário
- Quanto aos seus objetivos
- Assistênciais
- Visam a prover o funcionário e sua família de certas condições de
segurança e previdência
- Assistência médico hospitalar
- Serviço social
- Creche para filhos de funcionários
- Visam a prover o funcionário e sua família de certas condições de
segurança e previdência
- Recreativos
- Visam a proporcionar o funcionário condições físicas e psicológicas de repuso
- Em alguns casos se estendem também à família do funcionário
- Grêmio ou clube
- Música ambiente
- Passeios e excursões
programadas
- Áreas de lazer nos intervalos de trabalho
- Atividades esportivas e comunitárias
- Algumas dessas atividades envolvem também objetivos sociais
- Visam a proporcionar o funcionário condições físicas e psicológicas de repuso
- Planos supletivos
- Visam proporcionar aos
funcionários certas facilidades,
conveniências e utilidades
- Transporte
- Estacionamento privativo
- Restaurante no local de trabalho
- Horário móvel de trabalho
- Agência bancária no local de trabalho
- Cooperativa de gêneros alimentícios ou convênio com
supermercados
- Visam proporcionar aos
funcionários certas facilidades,
conveniências e utilidades
- Assistênciais
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