Régimen Administrativo Disciplinario

Descripción

Mapa Mental sobre Régimen Administrativo Disciplinario, creado por GUSTAVO ALARCON el 22/06/2018.
GUSTAVO ALARCON
Mapa Mental por GUSTAVO ALARCON, actualizado hace más de 1 año
GUSTAVO ALARCON
Creado por GUSTAVO ALARCON hace casi 6 años
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Resumen del Recurso

Régimen Administrativo Disciplinario
  1. Art. 36
    1. Régimen Administrativo Disciplinario
      1. Conjunto de principios que regulan, controlan y sancionan la conducta los servidores policiales.
    2. Art. 38
      1. Responsabilidad administrativa disciplinaria
        1. Es la inobservancia de las disposiciones legales y reglamentarias de los servidores de las entidades de seguridad
      2. Art. 37
        1. Potestad Sancionatoria
          1. Es la facultad para sancionar y hacer cumplir todo acto tipificado como falta disciplinaria.
        2. Art. 41
          1. Concurrencia de Faltas
            1. Amonestación verbal; Amonestación escrita; Sanción pecuniaria menor; Sanción pecuniaria mayor; Suspensión de funciones; y Destitución.
          2. Art. 42
            1. Sanciones Disciplinarias
              1. Se sancionarán de forma independiente mediante procedimientos separados.
            2. Art. 44
              1. Sanción Pecuniaria Menor
                1. es la imposición económica equivalente al cuatro por ciento (4%) de la remuneración mensual
              2. Art. 45
                1. Sanción Pecuniaria Mayor
                  1. es la imposición económica del ocho por ciento (8%) de la remuneración mensual
                2. Art. 46
                  1. Destino de las sanciones pecuniarias
                    1. se depositarán en la cuenta única de la institución a la que pertenece la o el servidor.
                  2. Art. 47
                    1. Suspensión de Funciones
                      1. separación temporal de la o el servidor de las entidades de seguridad
                    2. Art. 48
                      1. Destitución
                        1. acto administrativo mediante el cual las servidoras o servidores son cesados definitivamente del servicio
                      2. Art. 49
                        1. Graduación de la sanción
                          1. se tomará en cuenta las circunstancias que acompañan al hecho.
                        2. Art. 43
                          1. Amonestación verbal y escrita
                            1. acto administrativo por medio del cual un superior jerárquico llama la atención a un servidor o servidora a su cargo
                          2. Art. 39
                            1. Falta administrativa disciplinaria
                              1. Toda acción u omisión imputable a un servidor o servidora de las entidades de seguridad
                            2. Art. 40
                              1. Tipos de faltas
                                1. Faltas leves; Faltas graves; Faltas muy graves.
                              2. Art. 50
                                1. Motivación
                                  1. La descripción y análisis de los medios probatorios de cargo y descargo
                                    1. La fe de notificación de la sanción.
                                      1. La sanción impuesta en caso de haberla
                                        1. La adecuación al tipo de la falta incurrida
                                          1. La motivación de hecho y de derecho
                                        2. Art. 51
                                          1. Rehabilitación de faltas
                                            1. Todo servidor las entidades de seguridad que haya sido sancionado por faltas leves o graves, podrá solicitar la correspondiente rehabilitación.
                                          2. Artículo 117
                                            1. Disciplina Policial
                                              1. Observancia de la Constitución de la República, leyes, reglamentos, u órdenes , verbales o escritas emanadas de la superioridad.
                                            2. Artículo 118
                                              1. Faltas Administrativas Disciplinarias
                                                1. Faltas Leves, Faltas Graves y Faltas muy Graves
                                              2. Artículo 119
                                                1. Faltas leves
                                                  1. Ausentarse del puesto hasta por veinticuatro horas de forma injustificadas
                                                    1. Realizar actividades ajenas a su función, mientras se encuentre en su jornada de trabajo
                                                  2. Artículo 120
                                                    1. Faltas graves
                                                      1. no presentarse en el plazo correspondiente luego de cumplir una comisión, consigna, disposición
                                                        1. Realizar objeciones a las órdenes relacionadas con el servicio policial enmarcadas en el ordenamiento jurídico
                                                          1. Obligar a permanecer en forma arbitraria a el o la servidora en funciones, en un día de descanso
                                                        2. Artículo 121
                                                          1. Faltas muy graves
                                                            1. Ausentarse de forma injustificada de su trabajo por tres o más días consecutivos;
                                                              1. Obstaculizar el cumplimiento del servicio o emitir órdenes
                                                                1. Negarse a prestar auxilio cuando sea requerido o tenga la obligación legal de hacerlo
                                                                  1. Abandonar el lugar de trabajo sin autorización
                                                                2. COESCOP
                                                                  1. COESCOP
                                                                    Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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