Gestiòn del Talento Humano en las Organizaciones

Nota:

•   PRIMERA ETAPA  (1870-1900)   

1. SEGUNDA ETAPA

   Nota:

   •  SEGUNDA ETAPA  (1901-1930)   
   1. DESTACA POR: REVOLUCION BOLCHEVIQUEsE
   2. TERCERA ETAPA

      Nota:

      •  TERCERA ETAPA  (1961-1990)   
      1. CUARTA ETAPA

         Nota:

         •  CUARTA ETAPA  (1961-1990)   
         1. QUINTA ETAPA

            Nota:

            •  Quinta etapa  (1991 en adelante)   
            1. GESTION POR COMPETENCIAS
         2. GLOBALIZACION
         3. TYECNOLOGIA
      2. SINDICATO, TRABAJADORES
2. SE DESTACA POR: REVOLUCION INDUSTRIAL

1. TECNOLOGÌA DIGITALIZADA,TALENTOS, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, GESTIONAR EL CAMBIO,, CAPITAL HUMANO, LIDERAZGO Y MOTIVACIÒN

1. EL SER HUMANO CENTRO DE LA GESTIÒN HUMANA, SE MIDE POR SUS CAPACIDADES, POTENCUIALIDADES, SENTIMINETOS Y EMOCIONES, VALOR AGREGADO, ELEMENTOM DIFERENCIADOR, PRODUCTIVO, CAPITAL HUMANO