15081134
Descripción
Mapa Mental por Paula Illescas, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Paula Illescas
hace más de 5 años
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TIPOS DE
CONTRATOS
- LABORALES
- Aquel por el cual una persona natural s se obliga a
prestar un servicio a otra persona natural o jurídica,
- Empleado se comprometen a cumplir obligaciones
de tipo laboral, como lo son el valor y forma de pago,
jornada de trabajo, labores a desempeñar, etc.
- VENTAJAS
- Remunerar de forma salarial al
empleado, el empleador debe
hacerse cargo de la afiliación a la
seguridad social así como
descontar la parte
correspondiente al empleado y
pagar la totalidad.
- Brinda el derecho al empleado de recibir
vacaciones y primas con proporción al tiempo
trabajado, y las demás prestaciones sociales
exigidas por la ley.
- Remunerar de forma salarial al
empleado, el empleador debe
hacerse cargo de la afiliación a la
seguridad social así como
descontar la parte
correspondiente al empleado y
pagar la totalidad.
- VENTAJAS
- Regulado por
- el código
- el código
- Empleado se comprometen a cumplir obligaciones
de tipo laboral, como lo son el valor y forma de pago,
jornada de trabajo, labores a desempeñar, etc.
- DE TRABAJO
- -Puede ser verbal o escrita. - Hay una remuneración, subordinación y
prestación personal del servicio.
- -Puede ser verbal o escrita. - Hay una remuneración, subordinación y
prestación personal del servicio.
- Término indefinido
- No tiene fecha de terminación establecida,
el empleado podrá gozar de todos los
beneficios establecidos por la ley en cuanto
a prestaciones sociales se trata.
- devenguen hasta 10 o más (SMMLV)
- devenguen hasta 10 o más (SMMLV)
- No tiene fecha de terminación establecida,
el empleado podrá gozar de todos los
beneficios establecidos por la ley en cuanto
a prestaciones sociales se trata.
- término fijo
- Empleado goza de todos los beneficios de ley en cuanto a
prestaciones sociales, la diferencia radica en que se pacta un
tiempo de trabajo que podrá ser desde un día hasta máximo 3
años,
- Empleado goza de todos los beneficios de ley en cuanto a
prestaciones sociales, la diferencia radica en que se pacta un
tiempo de trabajo que podrá ser desde un día hasta máximo 3
años,
- ESTATALES
- Por obra
- Objeto es la construcción, mantenimiento de trabajo.
- Contrato por interventora independiente
- Contrato por interventora independiente
- Objeto es la construcción, mantenimiento de trabajo.
- Prestación de servicios
- Actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad.
- Se paga el valor acordado en la empresa.
- Sin prestaciones sociales
- Sin prestaciones sociales
- Se paga el valor acordado en la empresa.
- Actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad.
- Concesión
- Concesionario de un servicio público.
- Concesionario de un servicio público.
- Consultorìa
- Ejecuta proyectos de inversión, control, supervición, asesoría
- Ejecuta proyectos de inversión, control, supervición, asesoría
- Por obra
- Aquel por el cual una persona natural s se obliga a
prestar un servicio a otra persona natural o jurídica,
Recursos multimedia adjuntos
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