CONDUCTA AFIRMATIVA

Descripción

Mapa Mental sobre CONDUCTA AFIRMATIVA, creado por sirais lopez lopez el 07/11/2014.
sirais lopez lopez
Mapa Mental por sirais lopez lopez, actualizado hace más de 1 año
sirais lopez lopez
Creado por sirais lopez lopez hace más de 9 años
386
0

Resumen del Recurso

CONDUCTA AFIRMATIVA
  1. Habilidad para transmitir mis, (los) sentimientos, creencias y opiniones; (con el otro siendo:
    1. DIRECTO: Garantizar que el mensaje llegue tal como se pretende.
      1. HONESTO: Tratar de mostrar y expresar con precisión lo que somos, sin ponernos en desventaja, ni abusar de los demás.
        1. OPORTUNO: Buscar la condición y el lugar ideal para la comunicación en público o en privado, dependiendo del tipo de comunicación
        2. CONSECUENCIAS O EFECTOS
          1. Ejemplos: +Expresar con espontaneidad. +Saber decir no. +Expresar con respeto que no te gusta. +Saber escuchar. +Control emocional. +No enojarse ni concluir. +Ser firme al defender lo propio. +Hacerse resposresponsable.
            1. Elementos: +Respeto por tí mismo y los demás. +Ser directo, honesto y oportuno. +Ser positivo y tener una buena administración emocional. +Lenguaje no verbal adecuado, armónico.
            2. ¿CÓMO SE PROMUEVE UNA APERTURA AL DIÁLOGO CON OTRO
              1. +. Atendiendo las diferencias a las voces múltiples a los diferentes códigos , creencias ya sean potenciadoras o limitantes. +Con la posibilidad de alentar diálogos significativos y confirmar la polifonía social.
                1. +Se requiere un modelo de comunicación sin violencia. +Adquiere perspicacia y control (ser sutiles, pacientes.
                Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                Similar

                Chino Mandarín Básico
                Diego Santos
                Ecuaciones (Primer Grado)
                Diego Santos
                Arte del Renacimiento
                maya velasquez
                Qué Carrera Estudiar
                Diego Santos
                Concepto y funciones del área de Recursos Humanos
                Erika Caro
                Mapa conceptual
                Franchesk Maestr
                LAS PLANTAS
                Red Mist
                ÁRBOL DE PROBLEMAS
                Natasha Zamora
                enfoques cualitativo y cuantitativo
                ozaratesaur
                Estrategia de promoción y publicidad
                Jose Seid TorresOsorio
                CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN
                ERNESTO CABALLERO LANDEROS