Capacidad del conductor

guardian
1. del logro de objetivos
un trabajo contrario
1. sería el del coordinador
  1. conductas de no directividad
    1. que lleva al grupo a un
      1. clima de inseguridad y dependencia
según G. Dclaire y H. Ordronnan
1. el conductor debe
  1. conocerse: sus propias reacciones y actitudes
    1. conocer a los otros: atento a afirmaciones y silencios
      1. situarse en relación al grupo: percibe el rol y lo adapta al aquí y ahora
        mantener el rumbo: no perder de vista el objetivo.
        dominar las condiciones del grupo: hacer cuenta de las condiciones o factores propuestos.

Resumen del Recurso

	Creado por Ana Mena hace casi 8 años