ADMINISTRACION DE RR.HH.

El análisis, descripción y valoracion de cargos
1. el analisis de cargos
2. Métodos de análisis y descripción de cargos
  1. observación directa
  2. método de cuestionario
  3. método de entrevista
La descripción y diseño de cargos
1. Variables de control
2. los sectores claves de resultado
3. Responsabilidades y deberes asociados a los cargos
4. Condiciones de trabajos
Perfil de un cargo basado en competencias
1. Educacion
2. Formación
3. Experiencia
4. Ejes de interacción o roles
Valoración de puestos
Métodos de valuación de puestos
1. Método de gradación previa
  1. Método de alineamiento
2. Métodos por puntos
3. Método de factores

Resumen del Recurso

	Creado por guajevilla7a1992 hace casi 12 años