La gestión del talento

Descripción

Admistración Mapa Mental sobre La gestión del talento, creado por esthefany trinidad chugnas lucano el 07/05/2019.
esthefany trinidad chugnas lucano
Mapa Mental por esthefany trinidad chugnas lucano, actualizado hace más de 1 año
esthefany trinidad chugnas lucano
Creado por esthefany trinidad chugnas lucano hace casi 5 años
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Resumen del Recurso

La gestión del talento
  1. ¿Qué es ?
    1. es
      1. Principal Inquietud de
        1. Gerentes
          1. Directores Generales
            1. RRHH
            2. fundamental en el mercado
              1. Competitivo
                1. Globalizado
                2. proceso complejo
                3. Fases
                  1. Reclutamiento y selección
                    1. Evaluación del desempeño
                      1. Desarrollo de personas
                        1. Retención del talento
                      2. Como Elemento diferenciador
                        1. Clave para diferenciarse en el mercado
                          1. llegan al éxito gracias a
                            1. La entiende como un proceso
                              1. entiende las tendencias del mercado laboral
                                1. fomenta
                                  1. implicación de todas las personas
                                2. No siempre se consigue
                                3. Obstáculos
                                  1. Ineficacia
                                    1. para reconocer el talento
                                    2. Resistencia
                                      1. El talento queda relegado
                                        1. a favor de la experiencia
                                          1. Conocimiento de la empresa
                                            1. funcionamiento interno
                                        2. Gestión adecuada
                                          1. Decidir un mejor enfoque
                                            1. pensar en necesidades globales
                                              1. actuar
                                              2. formar
                                                1. a la primera línea directiva
                                                  1. a gestores de la estrategia
                                                    1. los procesos de este
                                                    2. Crear oportunidades para
                                                      1. comunicación
                                                        1. coordinación
                                                        2. Medir la relación entre el talento y la creación de valor en la empresa
                                                        Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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