Definición y características de Empowerment

Definiciones
1. Rappaport
  1. Sugiere la determinación individual, basado en diferentes estructuras, escuela, iglesia etc.
2. Wilsón
  1. Es una Realineación de valores de la manera como se trata a los empleados.
3. Yohann
  1. Delegar poder y autoridad a los subordinados
4. Diaz
  1. Potenciación o empoderamiento que se basa en capacitar para delegar poder y autoridad
5. Váldes
  1. Alcanzar beneficios óptimos de tecnología, en miembros y equipos de trabajo
¿Que es Empowerment?
1. Potenciación o empoderamiento, es el echo de delegar poder y autoridad a los subordinados
  1. El movimiento que le da poder a la gente vía entrenamiento, donde se comparte la oportunidad y resposabilidad en equipo.
Caracteristicas de Empowerment
1. Es una forma de Administración que fundamenta una serie de actitudes que crea un ambiente favorable para la formación y desarrollo del individuo
  1. Orgullo
    1. Apreciar el gusto por las cosas
  2. Unión y Solidaridad
    1. Mayor relación y trabajo en equipo
  3. Voluntad
    1. Disponibilidad para cumplir con las metas
  4. Atención a detalles
    1. Crear el habito por no pasar ningún detalle por pequeño que paresca
  5. Credibilidad
    1. Cumplir con las promesas realizadas, inspirando la confianza de todos los miembros de la empresa
Principios de Empowerment
1. Autoridad y responsabilidad
2. Modelo de excelencia
3. Retroalimentación Oportuna
4. Reconocer a tiempo los logros
5. Confianza en el equipo
6. Promover
7. Decoro y Respeto
8. Capacitación
9. Proveer información y herramientas necesarias

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Definición y características de Empowerment

Descripción

Resumen del Recurso

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	Creado por gonzalez_sic_90 hace más de 9 años