CALIDAD DE VIDA LABORAL

¿QUÉ ES?
1. Se refiere a la preocupación por el bienestar general y la salud de los trabajadores .Afecta actitudes personales y comportamientos importantes para la productividad individual y grupal.
OBJETIVOS
1. Desarrollo del trabajador, así como la eficiencia empresarial.
2. Oportunidad de mejorar sus puestos y sus contribuciones a la empresa en un ambiente de mejor confianza y respeto.
3. Elevar la productividad de los empleados mediante niveles mas altos de motivación y satisfacción , menor tensión y menor resistencia al cambio.
CARACTERÍSTICAS
1. Indicadores Laborales: Satisfacción laboral, Expectativas, Valores hacia el trabajo.
2. Medio Ambiente de Trabajo: Condiciones de trabajo, Seguridad e higiene, Análisis de puesto.
3. Organización: Efectividad, Productividad, Aspectos Sociales.
4. Entorno Social: Condiciones de vida, Prevención de riesgos laborales, Factores socio -económicos.
BENEFICIOS
1. Evolución y desarrollo del trabajo.
2. Una alta motivación .
3. Mejor desenpeño en sus funciones.
4. Menor rotación en el empleo.
5. Mayor eficiencia en la organización.
6. Mayor satisfacción en el empleo.

Resumen del Recurso

	Creado por GINA NATALI ARRIETA QUISPE hace más de 6 años