Fuentes de aprendizaje organizacional

Nota:

• Es un campo de investigación académica y de práctica profesional con un desarrollo relativamente reciente. En los últimos años se han planteado, desde diversas disciplinas, modelos teóricos explicativos del fenómeno. Según Loila (2003).

1. Fuentes del aprendizaje organizacional

   Nota:

   • Son las distintas situaciones que deben ser consideradas y utilizadas en las empresas para generar aprendizajes, las cuales se clasifican así:
   1. Las crisis y los problemas
   2. Los clientes
   3. Las unidades especializadas
   4. Las adquisiciones
   5. La competencia
   6. La experiencia y los practicantes
   7. La tecnología
   8. Las redes
   9. La historia
   10. Los supuestos

1. Integrantes:
   1. Karla García Muñoz, Karla Barajas Loza, Liliana Macías Herrera, María de Jesús Robles Estrada, Miriam Enriquez Ortega y Mayra Gutierrez Gutierrez

Nota:

• LECTURA. Garzón, M. (2008). “Modelo teórico del aprendizaje organizacional”. En Pensamiento y Gestión. No 24. Abril 2008. Disponible en: http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/viewFile/3507/2242