20915337
Descripción
Mapa Mental por IVONNE ALEJANDRA RAMIREZ, actualizado hace más de 1 año
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Creado por IVONNE ALEJANDRA RAMIREZ
hace más de 6 años
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DE LO INDIVIDUAL A
LO COLECTIVO
- Cultura: creencia, valores,
costumbres,
- dimensión de la cultura, la distancia, elpoder, la oversa a la
incertidumbre, el individualismo - colectivismo
- tipos de conducta: conducta individual, grupal ,organizacional
- cultura interna,por habitos, costumbres amigos, herencia, educación,
sentimientos
- adquirida por pertenecer a un grupo socialmente,
observan, imitan.
- niveles étnicos, clases sociales riqueza o pobreza,
origen de la familia,
- características: biológicas, sexo, edad y belleza física
- características: biológicas, sexo, edad y belleza física
- niveles étnicos, clases sociales riqueza o pobreza,
origen de la familia,
- adquirida por pertenecer a un grupo socialmente,
observan, imitan.
- cultura interna,por habitos, costumbres amigos, herencia, educación,
sentimientos
- tipos de conducta: conducta individual, grupal ,organizacional
- dimensión de la cultura, la distancia, elpoder, la oversa a la
incertidumbre, el individualismo - colectivismo
- cultura organizacional; individuos
grupos, con creencias o
pensamientos
- instituciones, comunidades
- tipos de liderazgo: autoritario, demarcativo, pasivo
- estructura de un grupo: por nivel o rol
- por un líder o
consenso de la
mayoría hay explícitas
o ímplicitas
- atmósfera grupal: estado
de ánimo vínculos
emocionales entre los
miembros
- atmósfera grupal: estado
de ánimo vínculos
emocionales entre los
miembros
- por un líder o
consenso de la
mayoría hay explícitas
o ímplicitas
- estructura de un grupo: por nivel o rol
- tipos de liderazgo: autoritario, demarcativo, pasivo
- instituciones, comunidades
- ambiental: microsistema,
mesosistema,
exosistema,macrosistema,
crososistema
- rol, individual personalidad, tiene
metas, aprendizaje emociones,
responsabilidad
- rol grupal tiene
o adquiere
normas,
identidad,
seguiridad,
convivencia,
responsabilidad
- influencia social, la
normalización, la
conformidad,
lainnovación
- influencia social, la
normalización, la
conformidad,
lainnovación
- fundamentos y principios del
comportamiento de grupo:
físico, cognocitivo,
psicosocial
- entorno social: lugar donde viveuna persona
- individual - uno
- colectivo - conjunto de dos o más
personas
Recursos multimedia adjuntos
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