Modelo de las FF.AA

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edison saquinga
Mapa Mental por edison saquinga, actualizado hace más de 1 año
edison saquinga
Creado por edison saquinga hace alrededor de 4 años
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Resumen del Recurso

Modelo de las FF.AA
  1. Procedimiento de medición de calidad de la gestión educativa en sus diferentes ambitos
    1. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
      1. verificar el nivel de competencia alcanzado por el alumno, se basa en un sistema de tareas ( tarea formadora, tarea integradora, actividad integradora de modulo y producto integrador
      2. EVALUACIÓN DE LAS CUALIDADES MILITARES(SOLO PARA FORMACIÓN)
        1. se fundamenta en las obsevaciones sobre el comportamiento y las actitudes demostrasdos por los aspirantes a oficiales o tropa
          1. las dimensiones que se establecen según el procedimiento de estándares de calidad del modelo educativo por medio de instrumentos escolares son:
            1. .- lealtad, espíritu militar, disciplina, honor,
              1. Características de la evaluación de aprendizaje en el sistema modular.
                1. Caracteristicas: .- mide los contenidos imprescindibles; mide los aprendizajes alcanzados por el alumno; valora las competecias transversales(actitudes y valores)
        2. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE A TRAVÉS DEL SISTEMA DE ATREAS
          1. tareas formadoras, integradoras, actividades integradoras del módulo y el producto integrador del curso
            1. TAREA FORMADORA
              1. Contenido imprescindible
                1. TAREA INTEGRADORA
                  1. ACTIVIDAD INTEGRADORA
                    1. El módulo
                      1. PRODUCTO INTEGRADOR DE CRUSO
                        1. El curso
                      2. contenido imprescindible;
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              Néstor A Arce A
              PASO 40 PERSONAL ENTIDADES LOCALES
              Paco Tur Fornés
              Contratación de Personal
              Pablo Mogollón
              personal entidades locales lbrl
              Paco Tur Fornés
              Funciones del personal(restaurante).
              Tania Armenta Castro
              ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
              Carlos O