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Descripción
Mapa Mental por ferdylemo0724, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ferdylemo0724
hace alrededor de 9 años
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introduccion a las organizaciones
- El gerente es la persona a cargo de
una organización que, utilizando los
recursos a su disposición, trata de
alcanzar un objetivo compartido.
- El buen logro de los
objetivos
organizacionales se
debe principalmente
a el proceder del
gerente.
- Los gerentes son
personas
responsables de las
actividades de las
personas que
tienen a su cargo.
- Niveles Gerenciales
- Alta Gerencia: Son los máximos responsables de
la empresa (Presidente ejecutivo o consejero
delegado, vicepresidentes y directores
generales).
- Tareas: Fijar el rumbo de la
organización, Formular objetivos a
largo plazo y Controlar el uso de
recursos y vigilar el desempeño general
- Mandos Intermedios: Objetivo: administrar el
funcionamiento de unidades organizativas
concretas, Se preocupan por las buenas relaciones
interpersonales, Fomentar el trabajo en equipo,
Resolver conflictos, Ya que ahora impera el trabajo
en equipo y colaborativo, Funciona con basé a
estadísticas
- Nivel operativo:Se ocupan de aplicar las reglas y
procedimientos para lograr producción eficiente.
Asesoramiento técnico. Supervisión. Enfoca en:
mantener la calidad, la innovación y el
desempeño
- Alta Gerencia: Son los máximos responsables de
la empresa (Presidente ejecutivo o consejero
delegado, vicepresidentes y directores
generales).
- El buen logro de los
objetivos
organizacionales se
debe principalmente
a el proceder del
gerente.
- Roles Gerenciales
- Tareas
específicas:Roles
interpersonales,
Roles de
información, Roles
de decisión
- Roles Interpersonales :
- Representante: Es representante de la
organización en todos los asuntos
formales. Tiene contacto con los
miembros de toda la organización en
especial supervisores, compañeros.
- Representante: Es representante de la
organización en todos los asuntos
formales. Tiene contacto con los
miembros de toda la organización en
especial supervisores, compañeros.
- Roles Interpersonales :
- Tareas
específicas:Roles
interpersonales,
Roles de
información, Roles
de decisión
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