PEDAGOGIA EMPRESARIAL

Gestão de pessoas
Mediador
Planejamento e execução
Evolução do Rh : Gestão de pessoas, envolve várias áreas, métodos, habilidades, técnicas, práticas, motivação e valorização.
Trabalho é estilo de vida do individuo, vai além da necessidade.Potencial humano.
1. Emprego: Atividade alienada em que o profissional atua por mera necessidade financeira.
Trabalho braçal: atividade voltada para colaboradores com pouca formação,em geral esses ocupam a base da piramide hierárquica e são responsáveis pela linha de produção.
Trabalho intelectual: Atividade voltada para quem possui formação acadêmica responsável pela gerencia cientifica,são também responsáveis por realizar mediações
Segundo o modelo Taylorismo a qualificação, bem como, valorização dos colaboradores não é igual. Tendo em vista que esse sistema prioriza a produção.
O Pedagogo, exercendo a função de intelectual orgânico dentro de uma empresa tem entre suas atribuíções fazer a mediação entre empregador, equipe de gestão e todos os colaboradores.

Resumen del Recurso

	Creado por vania piassa hace alrededor de 4 años