PROYECTO ACADEMICO PEDAGOGICO SOLIDARIO (PAPS)

Nota:

•  Es un Proyecto pedagogico social el cual consta de seis componentes los cuales son esenciales para formar lideres, para la ejecucion de la mision, vision los principios de la UNAD.

1. COMPONENTES
   1. PEDAGOGICO-DIDACTICO

      Nota:

      •  Este componente es el conjunto de posibilidades de proyectar y  integrar  actividades y eventos de  la UNAD
      1. Los e-Mediadores

         Nota:

         • Esta compuestos por las figuras basicas tutores, consejeros y E- monitores
      2. Aprendizaje Autonomo

         Nota:

         • Proceso que incluye 3 momentos interelacionadios: la propiedad critica de la realidad y el conocimiento existente, la construccion creativa del conocimiento, la  ampliacion practica del conocimiento por medio de estas enseñan a establecer herramientas para cumplir  con los criterios de la UNAD.
      3. Modelo Pedagogico Unadista Apoyado en e- Learning

         Nota:

         • Son herramientas  de aprendizaje fundamentales para el desarrollo formativo ( Ambientes Virtuales de Aprendizaje) aprendizaje autonomo, signioficativo y colaborativo.
   2. ACADEMICO -CONTEXTUAL

      Nota:

      • En la UNAD, cuenta  con este componente para  ayudar al estudiante  a realizar el proyecto de vida, en base de elementos fundamentales para su formacion integral.
      1. Modelo Bienestar Unadista
         1. Crecimiento Personal
         2. cultu-arte
         3. UNAD en movimiento
         4. Ruta del emprendedor
         5. Eco UNAD
         6. UNAD mas saludable
      2. Aspectos de investigacion y emprendimiento

         Nota:

         • Orientado al pensamiento critico, creativo, autonomo enfocado hacia la comunidad educativa buscando la apropiacion de los pprincipios
   3. COMUNITARIO- REGIONAL

      Nota:

      • Este componente es muy importante por el impacto  que logramos generar en nuestro alrededor a nivel local, municipal, nacional con nuestra formacion profesional y personal.
      1. Representa la estructura social y participativa
      2. fundamental para el desarrollo integral comunitario
      3. Garantiza el derecho y deberes de la comunidad
   4. ORGANIZACIONAL -ADMINISTRATIVO

      Nota:

      • En el componente Organizacional y administrativo podemos encontrar los antecedentes historicos (mision, vision, valores y criterios), el organigrama de la universidad, simbolos institucionales.
      1. Marco Teologico

         Nota:

         • En el marco teologico encontramos la mision, vision, del decalogo de valores, los principios, los fines y obejetivos de la UNAD 
      2. Criterios de Actuacion

         Nota:

         • Los criterios de actuacion de la UNAD cuenta con 10 criterios importantes: sistematicidad, reticularidad, fractalidad, actuacion en multicomtextos, heterarquia, gestion por proyectos,  productividad, competitividad, rendicion publicas de cuentas, autogestion
      3. Antecedentes Historicos

         Nota:

         • La  linea de tiempo de la UNADy los hechos mas significativos de la misma
      4. Simbolos Institucionales

         Nota:

         • Dentro de los simbolos institucionales encontramos el logo, la bandera, el himno de la UNAD, el significado y caracteristica de cada uno.
   5. PRODUCTIVO

      Nota:

      • Este componente es hace parte del desarrollo de de las fuerzas productivas, condiciones para la calidad de vida, produccion y distribucion de la riqueza social
      1. conformar redes productivas
      2. Generar espacios laborales
      3. Articula redes de aprendizaje y conocimiento
      4. Enfasis en valores con sentido solidario
      5. Economia solidaria
         1. Respeto por la dignidad humana
         2. Autorealizacion de los actores economicos
         3. Participacion organizada y organizada de los asociados
         4. Preservacion y defensa del medio ambiente
         5. Formacion integral para el desarrollo autonomo
   6. TECNOLOGICO - CULTURAL

      Nota:

      • La UNAD se apropia del reconocimiento social, cultural, tecnologico como factor de equidad.
      1. Mejorar procesos de aprendizaje
      2. Se enfoca en generar innovacion
      3. Tener calidad de educacion
2. LIDER TRANSFORMACIONAL UNADISTA

   Nota:

   • Un lider transformacional se enfoca en ayudar a transformar, cambiar, innovar y mejorar a otros mutuamente. Genera un valor, impacto con el ejemplo.
   1. Cambia

      Nota:

      • Una lider promueve el cambio, de forma positiva
   2. Innova

      Nota:

      • Un buen lider  tiene innovacion  en su manera de liderar, buscando nuevas estrategias  y formas para llegar a impactar buscando un fin mutuo
   3. Mejora

      Nota:

      • Por medio  de la experiencia enfocar su liderazgo de manera positiva para buscar el bien comun.
   4. La importancia de promover el liderazgo desde mi profesion

      Nota:

      • Es necesario y fundamental la contribucion desde mi profesion psicologia, ya que es pieza fundamental de la estructura social, participativa dentro de la UNAD. Mi rol estaria encaminado a hacer parte del desarrollo integral, por medio de las diferentes escenarios haciendo parte de la apropiacion en la ayuda de la comunidad Unadista, teniendo en cuenta mis derechos y deberes, creando una relacion para mejor el proceso de aprendizaje.
3. APORRTE

   Nota:

   • El aporte del PAPS, en mi rol como estudiante es facilitar, acompañar continuamente, contrubuir al mejoramiento de la formacion profesional, gracias a el PAPS, podemos encontrar herramientas fundamentales y esenciales como estudiante Unadista logrande conocer la UNAD en su totalidad.