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Descripción
Mapa Mental por Camilo Andres Vargas Gomez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Camilo Andres Vargas Gomez
hace alrededor de 4 años
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Causas para terminación de un contrato
- Justas para despedir al trabajador:
- Cuando el trabajador ha engañado al empleador. Mal comportamiento del
trabajador en el entorno laboral. Incumplimiento grave de las obligaciones
del trabajador. La mala fe del trabajador. El bajo rendimiento del
trabajador. La detención preventiva del trabajador. Cuando el trabajador se
pensiona. Por enfermedad contagiosa o crónica incurable. Preaviso por
despido justificado. La prueba de la justa causa para el despido.
- Cuando el trabajador ha engañado al empleador. Mal comportamiento del
trabajador en el entorno laboral. Incumplimiento grave de las obligaciones
del trabajador. La mala fe del trabajador. El bajo rendimiento del
trabajador. La detención preventiva del trabajador. Cuando el trabajador se
pensiona. Por enfermedad contagiosa o crónica incurable. Preaviso por
despido justificado. La prueba de la justa causa para el despido.
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