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Descripción
Mapa Mental por lorena Rojas, actualizado hace más de 1 año
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Creado por lorena Rojas
hace alrededor de 9 años
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Administracion
RRHH
- Que es
- Se encarga de
seleccionar,capacitar,organizar
y coordinar las personas que
trabajan en una empresa
- Responsabilidad social corporativa
- Calidad laboral y comunicación interna
- Calidad laboral y comunicación interna
- Responsabilidad social corporativa
- Se encarga de
seleccionar,capacitar,organizar
y coordinar las personas que
trabajan en una empresa
- FUNCIONES
- Cumplir y
hacer cumplir
los
procedimientos
- Direccionar y verificar procesos de
selección,contratación,capacitación y
vinculación
- Liquidación de
nomina,cesantias,primas
semestrales etc
- Planear acción
métodos y medios
- Establecer objetivos
específicos dentro
de la organizacion
- Capacitar y entrenar
- Controlar higiene y
seguridad del
empleado
- Asignación de roles
- Cambio y terminación del
trabajo
- Cambio y terminación del
trabajo
- Asignación de roles
- Controlar higiene y
seguridad del
empleado
- Capacitar y entrenar
- Establecer objetivos
específicos dentro
de la organizacion
- Planear acción
métodos y medios
- Liquidación de
nomina,cesantias,primas
semestrales etc
- Direccionar y verificar procesos de
selección,contratación,capacitación y
vinculación
- Cumplir y
hacer cumplir
los
procedimientos
- DIMENSIÓN INTERNA
- Motivación
- Habilidades
- Conocimiento
- Actitudes
- Actitudes
- Conocimiento
- Habilidades
- Motivación
- DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES
- Prestaciones sociales
- Salario
- Aportes parafíscales
- Aportes parafíscales
- Salario
- Prestaciones sociales
- DIMENSIÓN EXTERNA
- Clima
laboral
- Condisíones de trabajo
- Reconocimiento y estimulación
- Desarrollo profesional
- Desarrollo profesional
- Reconocimiento y estimulación
- Condisíones de trabajo
- Clima
laboral
- CALIDAD
- cLASIFICACIÓN
- Analisis ocupacional
- Analisís funcional
- Productivodad
- Productivodad
- Analisís funcional
- Analisis ocupacional
- cLASIFICACIÓN
Recursos multimedia adjuntos
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