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Culturas Organizacionales Éticas
Descripción
Cultura Organizacional - Pedro Contreras
Sin etiquetas
mapa mental
relaciones laborales y recursos humanos
Mapa Mental por
Sebastian Cano
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Sebastian Cano
hace más de 3 años
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Resumen del Recurso
Culturas Organizacionales Éticas
Cultura
Símbolos
Héroes
rituales
Valores
todos los procesos humanos fundamentales
La organizaciones tienen cultura propia
Heredada de los fundadores y líderes
De las tecnologías y el sector organizacional al que pertenece
Creada a partir de como se resuelven los problemas día a día
Valores compartidos cn la sociedad
Es estudiada por
Psicología
Antropologia Cultural
Sociología
Las organizaciones excelentes tienen
Culturas fuertes
+ Productividad
Estudiar el concepto nos enseña
la complejidad y diversidad de los grupos humanos
Schein
Estabilidad
Profundidad
Amplitud
Integración
Estudiada desde tres niveles
Supuestos básicos subyacentes
Artefactos
Valores y creencias expuestas
La ética se justifica en
Técnico económicas
Psicosociales
Humanas
se ocupa de tres clases de asuntos
Individuales
Organizacionales
Sistémicos
Promueve la toma de decisiones éticas
y el comportamiento ético
Formal
Ideología
declaración de valores
código de ética
Cumplimiento legal
Informal
Ejemplo de los líderes
Mitos
Practica de valores declarados
Sebastián Cano Vargas
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