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Descripción
Mapa Mental por Mayerly Gonzalez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Mayerly Gonzalez
hace alrededor de 9 años
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ORGANIZACIONES QUE APRENDEN.
- Es aquella que aprende colectivamente
y se transforma continuamente para
recoger, gestionar y utilizar mejor el
conocimiento para el éxito de la
empresa
- 5 nuevas tecnologías de componentes
convergen para innovar las organizaciones
que aprenden
- PENSAMIENTO SISTÉMICO
- es un marco conceptual, un cuerpo
de conocimientos y herramientas
que aunque son nuevas, suponen
una visión del mundo
extremadamente intuitiva;
- es un marco conceptual, un cuerpo
de conocimientos y herramientas
que aunque son nuevas, suponen
una visión del mundo
extremadamente intuitiva;
- DOMINIO PERSONAL
- es la disciplina que permite aclarar
y ahondar continuamente nuestra
visión personal, concentrar las
energías, desarrollar paciencia y ver
la realidad objetivamente
- es la disciplina que permite aclarar
y ahondar continuamente nuestra
visión personal, concentrar las
energías, desarrollar paciencia y ver
la realidad objetivamente
- MODELOS MENTALES
- son supuestos hondamente
arraigados, generalizaciones e
imágenes que influyen sobre
nuestro modo de comprender
el mundo y actuar.
- son supuestos hondamente
arraigados, generalizaciones e
imágenes que influyen sobre
nuestro modo de comprender
el mundo y actuar.
- CONSTRUCCION DE UNA
VIDA COMPARTIDA
- Es aquella idea o conjunto
de ideas que se tiene de la
organización a futuro, se
expone de manera
evidente
- Es aquella idea o conjunto
de ideas que se tiene de la
organización a futuro, se
expone de manera
evidente
- APRENDIZAJE EN EQUIPO
- Comienza con el diálogo. Cuando los
equipos aprenden de veras, no sólo
generan resultados extraordinarios sino
que sus integrantes crecen con mayor
rapidez.
- Comienza con el diálogo. Cuando los
equipos aprenden de veras, no sólo
generan resultados extraordinarios sino
que sus integrantes crecen con mayor
rapidez.
- PENSAMIENTO SISTÉMICO
- LA QUINTA DISCIPLINA
- Es la disciplina que integra las demás
disciplinas, fusionándolas en un cuerpo
coherente de teoría y práctica
- pensamiento sistémico
- Es la disciplina que integra las demás
disciplinas, fusionándolas en un cuerpo
coherente de teoría y práctica
- METANOIA
- Es un cambio de pensamiento, de
enfoque, una organización que
aprende continuamente expande
su capacidad para crear su futuro
- Es un cambio de pensamiento, de
enfoque, una organización que
aprende continuamente expande
su capacidad para crear su futuro
- PROBLEMAS DE APRENDIZAJE EN
LAS ORGANIZACIONES
- Yo soy mi puesto
- El enemigo externo
- la ilusion de hacerse cargo
- La fijación de los hechos
- la parabola de la rana
hervida
- la ilusión de que "se aprende
con experiencia"
- el mito del trabajo en equipo
- Yo soy mi puesto
- ARQUETIPOS SISTÉMICOS
- Compensación entre procesos
- Límites de crecimiento
- Desplazamiento de la carga
- Erosión de metas
- Escalada
- Exito para quien tiene exito
- soluciones rápidas que fallan
- crecimiento y subinversión
- tragedia del terreno común
- tragedia del terreno común
- crecimiento y subinversión
- soluciones rápidas que fallan
- Exito para quien tiene exito
- Escalada
- Erosión de metas
- Desplazamiento de la carga
- Límites de crecimiento
- Compensación entre procesos
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