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Descripción
Mapa Mental por Sebastián Ordinola, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Sebastián Ordinola
hace más de 3 años
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Objetivos generales del
auditor independiente
- Expone responsabilidades de auditor
independiente, objetivos generales y alcances
- Los requisitos para el
cumplimiento de la
norma
- Marco de referencia de información
para elaboración de EE.FF.
- Los requisitos para el
cumplimiento de la
norma
- También expresa
- Una opinión sobre si los EE.FF. están
preparados acorde a marco
referencia
- Opinión referida a si los
informes son razonables o
no
- Una opinión sobre si los EE.FF. están
preparados acorde a marco
referencia
- Código de ética
- Integridad: sinceridad y
honestidad en
relaciones laborales
- Objetividad: no se permite
favoritismos o conflictos influya
en decisiones
- Competencia profesional:
mantener habilidades y
conocimientos profesionales
- Conducta profesional:
rechazar situaciones
que falten a la ética
- Integridad: sinceridad y
honestidad en
relaciones laborales
- Objetivos
- Expresar opinión sobre si los
EE.FF. están libres de
representación errónea
- Manejar un grado de
importancia relativa
durante la auditoría
- Sin obviar riesgos potenciales
- Sin obviar riesgos potenciales
- No se puede reducir
totalmente el riesgo total
ni obtener absoluta
seguridad
- Respecto a los EE.FF.
- Respecto a los EE.FF.
- Planeación de la
auditoría para su
desarrollo efectivo
- Expresar opinión sobre si los
EE.FF. están libres de
representación errónea
- Requerimientos según las
NIA's
- Ejercer juicio profesional y
mantener el esceptisismo
profesional
- Planeación
- Planeación
- Identificar y evaluar
riesgos de
representación errónea
- Importancia relativa
- Importancia relativa
- Obtener suficiente
evidencia apropiada
de auditoría
- Existencia de errores materiales
- Existencia de errores materiales
- Establecer opinión sobre los
EE.FF., conclusiones de
evidencia
- Ejercer juicio profesional y
mantener el esceptisismo
profesional
- Marco de referencia de
información financiera
aplicable
- Adoptado por la
administración y que sea
acorde al negocio
- Establecido por
organizaciones
autorizadas y reconocidas
- Los requisitos determinan
la forma y contenido de
EE.FF. e incorporan
principios
- Adoptado por la
administración y que sea
acorde al negocio
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