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Descripción
Mapa Mental por pablo emilio aux, actualizado hace más de 1 año
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Creado por pablo emilio aux
hace más de 5 años
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PRODUCTIVIDAD
HUMANA
- Unidad 1: Las Organizaciones y el talento humano
- • Las organizaciones • Las organizaciones y los equipos de
trabajo • Interrelación entre las organizaciones y el talento
humano • La gestión humana como socio estratégico en las
organizaciones • Gestión del talento humano en la
post-pandemia
- • Las organizaciones • Las organizaciones y los equipos de
trabajo • Interrelación entre las organizaciones y el talento
humano • La gestión humana como socio estratégico en las
organizaciones • Gestión del talento humano en la
post-pandemia
- Unidad 2: Gestión del talento humano
- • Evolución de la gestión humana (de las secretarías de bienestar
a la dirección del talento humano). • Prácticas funcionales y
emergentes/avanzadas en la gestión del talento humano. •
Niveles de análisis en la gestión del talento humano. • Procesos
de base en gestión humana: o Reclutamiento y selección. o
Remuneración (compensación). o Condiciones de trabajo.
- • Evolución de la gestión humana (de las secretarías de bienestar
a la dirección del talento humano). • Prácticas funcionales y
emergentes/avanzadas en la gestión del talento humano. •
Niveles de análisis en la gestión del talento humano. • Procesos
de base en gestión humana: o Reclutamiento y selección. o
Remuneración (compensación). o Condiciones de trabajo.
- Unidad 3: Competitividad y normatividad del
talento humano
- • Capacitación y desarrollo del talento humano • Evaluación y control
del desempeño • Legislación de recursos humanos • Modelo de
gestión humana para agregar valor
- • Capacitación y desarrollo del talento humano • Evaluación y control
del desempeño • Legislación de recursos humanos • Modelo de
gestión humana para agregar valor
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