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2887946
Elogio Pessoal Reconhecimento
Descripción
mapa mental
Sin etiquetas
amandadanielski@hotmail.com
amanda_danielski@hotmail.com
amanda.fernandes@eliane.com
Mapa Mental por
Amanda Danielski
, actualizado hace más de 1 año
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Menos
Creado por
Amanda Danielski
hace casi 9 años
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Resumen del Recurso
Elogio Pessoal Reconhecimento
DADOS
99,4% dos entrevistados, consideram extremamente importante serem reconhecidos pelos gerentes
73% esperavam que o reconhecimento ocorresse na hora ou logo depois
68% disseram que era importante acreditar que seu trabalho era reconhecido e valorizado
67% Concordavam que a maior parte das pessoas precisa reconhecimento pelo que faz
63% afirmar que a maioria dos funcionários gostaria de ser mais reconhecidos no trabalho
8% acham que as pessoas não devem esperar elogios por seus esforços
SUGESTÕES
Reserve um tempo para interagir com cada um dos seus funcionários ainda que seja no almoço ou em um intervalo para o café
De vez em quando, elogiar pessoalmente cada um dos seus funcionários durante uma reunião.
"Fofoca positiva"
Adquira o hábito de cumprientar as pessas com total atenção, como se você tivesse todo o tempo do mundo para elas
Ofereça treinamentos, ferramentas, atividades e programas para fomentar tal comportamento
TIPOS DE ELOGIO PESSOL
Receber um agradecimento pessoal pela execução de um bom trabalho
Ouvir um elogio verdal
Ser procurado por um gerente para ser elogiado
Ser elogiado por um trabalho bem feito na frente de outra pessoal
Recursos multimedia adjuntos
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