CONCEPTOS BASICOS, TRANSACCIONES CONTABLES Y PAGOS LABORALES

Descripción

Mapa Mental sobre CONCEPTOS BASICOS, TRANSACCIONES CONTABLES Y PAGOS LABORALES, creado por Karen lopez el 05/03/2021.
Karen lopez
Mapa Mental por Karen lopez, actualizado hace más de 1 año
Karen lopez
Creado por Karen lopez hace más de 5 años
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Resumen del Recurso

CONCEPTOS BASICOS, TRANSACCIONES CONTABLES Y PAGOS LABORALES
  1. OBJETIVO DE LA CONTABILIDAD Y SU IMPORTANCIA:Elaborar y comunicar información económico-financiera adecuada,permite conocer la realidad económica y financiera de la empresa, su evolución, sus tendencias
    1. NOCIÓN DE EMPRESA:Una empresa es una unidad económica de producción de bienes y servicios destinados a otras empresas o a consumidores finales
      1. TIPOS DE SOCIEDADES Y SU CLASIFICACIÓN: la Sociedad Anónima, la Sociedad de Responsabilidad Limitada y la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada.
        1. ECUACIÓN CONTABLE:es una igualdad que consta de tres variables: activos, pasivos y patrimonio.
          1. EL PUC:El plan único de cuentas busca la uniformidad en el registro de las operaciones económicas realizadas por los comerciantes con el fin de permitir la transparencia de la información
            1. TRANSACCIONES CONTABLES
              1. ACTIVO: es un bien que la empresa posee y que puede convertirse en dinero u otros medios líquidos equivalentes.
                1. PASIVO:se encuentra recogido en el balance de situación de la empresa según está recogido en el Plan General de Contabilidad
                  1. PATRIMONIO Y CIERRE CONTABLE:conjunto de bienes, derechos y obligaciones con los que una persona, grupo de personas o empresa cuenta consistente en cerrar o cancelar las cuentas de resultados y llevar su resultado a las cuentas de balance
                    1. PAGOS LABORALES
                      1. NOMINA:es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones
                        1. DEVENGADOS Y DEDUCCIONES:son las percepciones salariales o no salariales (pagos en especie) de cada trabajador: lo que recibe el empleado. Pueden ser dinerarias o en especies de cualquier clase
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