desarrollo del recurso humano

Evaluacion y desempeño laboral,
1. sistema de informacion general.
2. base de datos.
higiene y seguridad laboral.
1. seguridad y calidad de vida
2. administracion de la diciplina
  1. higiene
3. mantenimiento d los servicios
capacitacion
1. educacion, entrenamiento
2. desarrollo intelectual y profesional.
3. las instituciones se debe contar con una enfermera en el personal.
reclutamiento y seleccion de personas
1. labor ecomendada a profesionales que cuentan con alta experiencia.
  1. personal de enfermeria
    1. debe estar familiarizado con las actividades de la institucion
reclutamiento de personal.
1. es el encargado de buscar de interesar y atraer personas a la organizacion
2. captacion de personal
  1. lograr atraer a los empleados que necesiten
    1. revision y comparacion
  2. objetivo.
    1. trasmitir informacion, desarrollar habilidades,
3. con la comparacion de los datos de formacion y experiencia profesional.
pruebas de seleccion son herramientas que buscan informacion complementaria evaluando.
1. capacidad, aptitudes, y actividades
2. trabajo en equipo
  1. trabajar de forma coordinada para alcanzar el resulta y ejecucion de un proyecto.
  2. las bases
    1. compromiso, confianza, comunicacion, coordinacion, complementariedad.
desarrollo
1. transmitir conocimientos especificos, en trabajoactitudes frente a la organizacion
  1. tareas, ambientales, o del entorno desarrollando habilidades y competencias

Resumen del Recurso

	Creado por EMILY ELVIRA ROQUE OBANDO hace más de 5 años