Resistencia al Cambio

Descripción

Resistencia al camio y liderazgo
Carlos Augusto Flores Espinoza
Mapa Mental por Carlos Augusto Flores Espinoza, actualizado hace más de 1 año
Carlos Augusto Flores Espinoza
Creado por Carlos Augusto Flores Espinoza hace casi 9 años
12
0

Resumen del Recurso

Resistencia al Cambio
  1. sugerencias
    1. Hace previamente un análisis de la organización
      1. Identificar la situación
        1. Identificar problemas
          1. ndetificar fuerzas que causan problemas
            1. Hace un análisis de los factores indispensable para producir cambio
              1. quienes podrían resistirse al cambio
                1. razones de resistencia al cambio
                  1. cuanto es la resistencia
                    1. quien posee la información para diseñar cambio
                      1. elige una estrategia de cambio
                        1. rapidez del cambio
                          1. cuante planeación previa
                            1. definir involucrados
                              1. Verifica la puesta en marcha del proceso
                        Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                        Similar

                        Cambio Organizacional
                        Sebastián Jiménez Daza
                        LIDERAR EL CAMBIO: Por qué fracasan los intentos de transformación (Kotter)
                        ANGIE BAENA
                        Cambio y Desarrollo Organizacional Psicologia
                        Stephania Soria
                        Metodologías Clásicas de Gestión del Cambio
                        ANGIE BAENA
                        CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
                        Manuel Villamil
                        Estrategias para el cambio
                        esdri97
                        Vencer la resistencia al cambio
                        mmolina02
                        "La idea de que sólo necesitamos desarrollar la estrategia adecuada y ejecutarla es errónea" - J. Kotter
                        ANGIE BAENA
                        Estrategias para el cambio
                        bsn_bsn7
                        Elementos para gestionar el cambio
                        Equipo Mandela
                        Test Sociologia Viviana Martinez
                        Vivian Martinez