SUBSISTEMA DE PROVISIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS
1. Tareas y características del cargo
  1. CARGO
    1. Funciones/tareas a cumplir
  2. PUESTO DE TRABAJO
    1. # lugares requeridos
2. Métodos
  1. Entrevista escrita
  2. Entrevista personal
3. Aplicaciones Job Description
  1. Reclutamiento
  2. Selección
  3. Inducción
  4. Asignación y delimitación de funciones
  5. Evaluación desempeño
  6. Capacitación
  7. Carrera organizacional
  8. Salud y seguridad en el trabajo
  9. Curvas salariales
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
1. Identificar
  1. Candidatos internos
  2. Candidatos externos
2. Canales/Fuentes
  1. Interior organización
  2. Candidatos espontáneos
  3. Recomendados
  4. Agencias de empleo
  5. Instituciones educativas
  6. Asociaciones profesionales
  7. Prensa
  8. Internet
3. Tipos
  1. Preventivos
  2. Por requesición (vacantes)
4. Selección
  1. 1. Recolección información
  2. 2. Análisis de H.V,
  3. 3. Entrevista preliminar
  4. 4. Pruebas psicotécnicas
  5. 5. Referencias laborales
  6. 6. Exámenes médicos
  7. 7. Decisión
5. Entrevistas
  1. Por preparación
    1. Estructurada
    2. No estructurada
    3. Mixta
  2. Por # candidatos
    1. Individual
    2. Grupal
  3. Pasos
    1. Preparación
    2. Rapport inicial
    3. Desarrollo
    4. Cierre
    5. Evaluación y toma de notas
CONTRATACIÓN
1. Oficialización ingreso
  1. CONTRATO
    1. Modalidades
      1. Escrito o verbal
      2. Término fijo o indefinido
      3. Realización de obra o labor
      4. Prestación de servicios
    2. Elementos
      1. Actividad personal
      2. Salario
      3. Subordinación
    3. Terminación
      1. Muerte trabajador
      2. Terminació obra o labor
      3. Renuncia o despido
      4. Mutuo consentimiento
      5. Expiración plazo fijo
      6. Liquidación o clausura
      7. Abandono puesto
      8. Sentencia ejecutoriada
INDUCCIÓN
1. Familiarización
  1. Generar
    1. Pertenencia
    2. Adaptación
    3. Sincronía
    4. Compromiso
2. Fases
  1. 1. Inducción general
    1. Familiarización empresa
  2. 2. Inducción específica
    1. Familiarización cargo
Atraer
1. Elegir
  1. Contratar
    1. Adaptar personal

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Descripción

Resumen del Recurso

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