3170091
Descripción
Mapa Mental por Natalia Santiste, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Natalia Santiste
hace más de 8 años
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ADMINISTRACIÓN RR.HH
- Es aquella que tiene
que ver con el
paprovechamiento y
mejoramiento de las
capacidades y
habilidades de las
personas
- importancia de del
Departamrento RR HH
- Habilidad para responder
favorablemente y con
voluntad alos objetivos del
desempeño y las
oportunidades, y en estos
esfuerzos obtener
satisfaccion tanto por
cumplir con el trabajo como
por encontrarse en el
ambiente del mismo
- Habilidad para responder
favorablemente y con
voluntad alos objetivos del
desempeño y las
oportunidades, y en estos
esfuerzos obtener
satisfaccion tanto por
cumplir con el trabajo como
por encontrarse en el
ambiente del mismo
- funciones que desarrollan
las admon dde RR HH
Nota:
- varian de una dimensión a otra dependiendo la actividad a la que se dedique
- EMPRESAS PEQUEÑAS: LAS FUNCIONES DE ESTE
DPARTAMENTO SE EJECUTAN EN POCAS SECCIONES
ALGUNAS ACTIVIDADES SON ENCARGADAS A OYTRAS
EMPRESAS CON CONSULTORIAS ASESORIAS GESTORIAS ECT
- GRANDES EMPRESAS: el departamento de recursos humanos
puede ser muy comnplejo y dividirse en secciones qe se
encarguen de actividades diferentes
- funciones
- SELECCION Y
FORMACION
DEL
PERSONAL
- SELECCION Y
FORMACION
DEL
PERSONAL
- ESTRATEGIA DE LA
ORGANIZACION
- -COMUNICACION
ORGANIZACIONAL-
TRABAJO EN
EQUIPO - CULTURA
- -COMUNICACION
ORGANIZACIONAL-
TRABAJO EN
EQUIPO - CULTURA
- ASPECTOS
IMPORTSNTES
CONOCIMIENTO,
MOTIVACION,
COMNICACION
Recursos multimedia adjuntos
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