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RECURSOS HUMANOS

Descripción

Mapa Mental con descripcion general del Area de Recursos Humanos
Porfirio Ramirez
Mapa Mental por Porfirio Ramirez, actualizado hace más de 1 año
Porfirio Ramirez
Creado por Porfirio Ramirez hace alrededor de 11 años
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Resumen del Recurso

RECURSOS HUMANOS
  1. Funciones
    1. Reclutar
      1. Administración de sueldos, prestaciones y beneficios
        1. Capacitación
          1. Comunicación
            1. Control y evaluación del desempeño
              1. Relaciones Laborales
                1. La representación de los trabajadores de la empresa
                  1. Relaciones con los sindicatos
                    1. Conflictos colectivos
                      1. Negociaciones colectivas
                    2. OBJETIVOS
                      1. Corporativos
                        1. Funcionales
                          1. Sociales
                            1. Personales
                            2. Evolución histórica de los RH
                              1. El sistema artesanal
                                1. La administración científica
                                  1. El enfoque de relaciones humanas
                                    1. La corriente actual del enfoque del recurso humano científico
                                      1. Psicología
                                        1. Ciencias políticas
                                          1. Economía
                                            1. Sociología
                                          2. METAS ORGANIZACIONALES
                                            1. Produccion
                                              1. Finanzas
                                                1. Ventas
                                                  1. Mercadeo
                                                    1. RH
                                                    2. HERRAMIENTAS
                                                      1. Diseño de la Estructura Organizacional
                                                        1. Evaluación de los Recursos Humanos
                                                          1. Análisis y Descripción de Puestos
                                                            1. Diseño de un Sistema de Evaluación de Desempeño
                                                              1. Diseño de un Sistema de compensación Variable
                                                                1. Diagnóstico de Clima Organizacional
                                                                Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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