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Descripción
Mapa Mental por cristinaramirez2, actualizado hace más de 1 año
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Creado por cristinaramirez2
hace más de 8 años
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MAPA MENTAL RECURSOS HUMANOS
- DEFINICION
- La gestion de recursos humanos contribuye a que los seres
humanos que integran una empresa apoyen al logro de los
objetivos.(www.eoi.com/recursos humanos)
- La gestion de recursos humanos contribuye a que los seres
humanos que integran una empresa apoyen al logro de los
objetivos.(www.eoi.com/recursos humanos)
- OBJETIVOS
- Rendimiento del trabajo,bienestar a los empleados
y explicar las labores a desempeñar
- OBJETIVOS EXPLICITOS.
- Candidatos calificados,retención de los empleados
deseables,motivación y compromiso,crecimiento y desarrollo de
empleados. (www.eoi.com/recursoshumanos)
- Candidatos calificados,retención de los empleados
deseables,motivación y compromiso,crecimiento y desarrollo de
empleados. (www.eoi.com/recursoshumanos)
- OBJETIVOS IMPLICITOS
- Productividad,calidad de vida en el trabajo,cumplimiento de la
normatividad,objetivos a largo plazo. (www.eoi.com/recursoshumanos)
- Productividad,calidad de vida en el trabajo,cumplimiento de la
normatividad,objetivos a largo plazo. (www.eoi.com/recursoshumanos)
- OBJETIVOS EXPLICITOS.
- Rendimiento del trabajo,bienestar a los empleados
y explicar las labores a desempeñar
- PLANES
- Es la planeación,control que busca promover el desempeño
eficiente del personal. (www.eoi.com/recursoshumanos)
- Es la planeación,control que busca promover el desempeño
eficiente del personal. (www.eoi.com/recursoshumanos)
- ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO R.H
- Reclutar al personal idoneo,brindar ayuda y llevar el control de servicios. (www.eoi.com/recursoshumanos)
- Reclutar al personal idoneo,brindar ayuda y llevar el control de servicios. (www.eoi.com/recursoshumanos)
- INTEGRACION
- Es muy importante ya que ayuda al éxito de la
organización. (www.eoi.com/recursos humanos)
- Es muy importante ya que ayuda al éxito de la
organización. (www.eoi.com/recursos humanos)
Recursos multimedia adjuntos
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