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Descripción
Mapa Mental por acrivica47, actualizado hace más de 1 año
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Creado por acrivica47
hace más de 8 años
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Integración como función
administrativa
- Integración: es obtener y
articular los elementos
materiales y humanos
que la organización y la
planeación
- Importancia: primer paso
práctico de la etapa
dinámica. Punto de contacto
entre lo elástico y lo
dinámico. Es una función
permanente.
- Los recursos de la empresa
- Recursos Humanos son
indispensables para la empresa y
cumplir con la demanda de cada
puesto
- Recursos Financieros es lo monetario que tiene
la empresa, es importante contar con solvencia
económica para satisfacer las necesidades de la
empresa como también el pago del personal,
inversiones, y los recursos para conseguir
prestamos bancarios flexibles
- Los Recursos Materiales es lo que
posee la empresa como terrenos
edificios, maquinaria, vehículos,
herramientas
- Recursos Tecnológicos son las
herramientas de tecnológia que se
adquieren en la empresa para un
mejor manejo, y que sea mas fácil
para los empleados cumplir con su
demanda en el trabajo, la empresa
cuento con lo mas innovador para
poder lograr sus metas
- Recursos Humanos son
indispensables para la empresa y
cumplir con la demanda de cada
puesto
- Reglas y Técnicas de la
integración de personas
- Reclutamiento
- Selección
- Introducción
- Desarrollo
- Reclutamiento
- Principios de las integración de las personas
- De la adecuación de
hombres y funciones
- De la provisión de
elementos
administrativos
- De la importancia de la
introducción adecuada
- De la adecuación de
hombres y funciones
Recursos multimedia adjuntos
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