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Descripción
Mapa Mental por Henry A. Rivero Araujo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Henry A. Rivero Araujo
hace más de 8 años
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Acuerdos de Servicios
GTH - OP
- Talento Humano
- Suministrar los recursos idoneos con las compentencias necesarias
- Conocer los procedimientos de cada cliente especifico
- Acceso a base datos de perfiles de cargos y personal para dpto de operaciones
- base de datos de personal activos e inactivo,
colocar acceso en servidor para consulta y
acceso a KAWAK para revision de hoja de vida.
- base de datos de personal activos e inactivo,
colocar acceso en servidor para consulta y
acceso a KAWAK para revision de hoja de vida.
- Desarrollar fichas o instructivos de clientes de
procesos de contratacion, el personal de TH debe ir a
visitar al cliente para identificar los requisitos
- Talento Humano debe definir los tiempos de contratacion
segun las necesidades del proyectos y tipo de cliente, se
recomienda que en general los tiempo de requisicion
deben ser 3 dias despues del examen medico
- Suministrar los recursos idoneos con las compentencias necesarias
- Operaciones
- Talento Humano debe ser en lo posible la primera
fuente para la busqueda y seleccion de cargos criticos
- El desempeño no debe estar condicionado al hecho
del ser personal recomendado, este personal debe
cumplir con todos los requisitos de su cargo
- Operaciones y mantenimiento debe lanzar alertas
a talento humano para preveer futuras
contrataciones criticas, a fin de cumplir con los
tiempos de contratacion
- Operaciones debe hacer revision de los perfiles
operativos para definirlos y concretarlos para el
proceso de seleccion
- Operaciones debe desarrollar pruebas
tecnicas para personal operativo
- Talento Humano debe ser en lo posible la primera
fuente para la busqueda y seleccion de cargos criticos
- Comentarios
- Acta de Constitucion debe incluir temas
adicionales de todos los procesos como
por ejemplo. responsables de Th,
Responsables de HSE, Resposanbles de
Seguridad fisica, Responsables de
facturacion, Fehcas, etc.
- Talento humano y operaciones solicitan
que para el estudio de la tabla salarial
para poder estandarizar los valores de
remuneracion
- Acta de Constitucion debe incluir temas
adicionales de todos los procesos como
por ejemplo. responsables de Th,
Responsables de HSE, Resposanbles de
Seguridad fisica, Responsables de
facturacion, Fehcas, etc.
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