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Descripción
Mapa Mental por Janneth Alejandra, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Janneth Alejandra
hace más de 8 años
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Capital Humano
- Es
- Un Sistema de proceso de Gestión
- Que se Ocupa
- De seleccionar, contratar, formar, emplear y retener
al personal de la organización.
- De seleccionar, contratar, formar, emplear y retener
al personal de la organización.
- Que se Ocupa
- Un Sistema de proceso de Gestión
- La
- La Administración de
Recursos Humanos
- Es una
- Responsabilidad de línea (de cada jefe)
- Y una
- Función de staff (asesoría que el organismo de Recursos
Humanos ofrece a cada jefe).
- Para que
- Las Jefaturas actúen de
modo uniforme
- Se necesita un organismo de staff
- Que
- ASESORE
- CONSULTE
- PROPORCIONE ORIENTACION
- APLIQUE NORMAS,
REGLAS Y PROCEDIMIENTOS
- ASESORE
- Que
- Se necesita un organismo de staff
- Las Jefaturas actúen de
modo uniforme
- Para que
- Función de staff (asesoría que el organismo de Recursos
Humanos ofrece a cada jefe).
- Y una
- Responsabilidad de línea (de cada jefe)
- Es una
- La Administración de
Recursos Humanos
- El
- El organismo de staff
- Debe
- Prestar servicios especializados
- Reclutamiento
- Selección
- Capacitación
- Análisis y Valoración de cargo
- Reclutamiento
- Prestar servicios especializados
- Debe
- El organismo de staff
- El
- Organismo de staff de Recursos Humanos
- Asesora el desarrollo de
directrices en la solución de
problemas específicos de
personal
- Suministro de datos que posibilitan la
toma de decisiones al jefe de línea y la
prestación de servicios especializados,
debidamente solicitados
- Asesora el desarrollo de
directrices en la solución de
problemas específicos de
personal
- Organismo de staff de Recursos Humanos
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