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Descripción
Mapa Mental por matilde9503, actualizado hace más de 1 año
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Creado por matilde9503
hace más de 8 años
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Organizacion
- Tradicional
- Caracteristicas: Estable, inflexible, puestos permanentes entre otros.
- Max Weber
- Teoría de la burocracia
- Características
- Normas y reglamentos, comunicación formal,
División racional del trabajo, impersonalidad
en las relaciones, autoridad y jerarquía clara,
procedimientos estandarizados del trabajo,
promoción por competencia técnica,
administradores especialistas,
profesionalización del trabajo, el
comportamiento de cada trabajador se vuelve
predecible.
- Normas y reglamentos, comunicación formal,
División racional del trabajo, impersonalidad
en las relaciones, autoridad y jerarquía clara,
procedimientos estandarizados del trabajo,
promoción por competencia técnica,
administradores especialistas,
profesionalización del trabajo, el
comportamiento de cada trabajador se vuelve
predecible.
- Características
- Teoría de la burocracia
- Max Weber
- Caracteristicas: Estable, inflexible, puestos permanentes entre otros.
- Nueva
- Caracteristicas: Dinamica , flexible, puestos temporales entre otros.
- Caracteristicas: Dinamica , flexible, puestos temporales entre otros.
- Administración
- Planeación: seleccionar metas y formas de lograrlas.
- Controlar: Vigilar las actividades y hacer correcciones
- Organización: Asignr reponsablidades para el logro de tareas.
- Dirección: Usar al influencia para la motivación del personal.
- Gerente
- Roles
- Interpersonal, informativo, de decisión.
- Interpersonal, informativo, de decisión.
- Habilidades
- Técnicas, humanas y conceptuales.
- Técnicas, humanas y conceptuales.
- Responsabilidades
- Etica
- Teorias
- 1:Utilitaria 2: individualismo 3: Derechos Morales 4: Teoria De La Justicia.
- 1:Utilitaria 2: individualismo 3: Derechos Morales 4: Teoria De La Justicia.
- Teorias
- Social
- Obligaciones
- Ser rentable, Obedecer la ley, Hacer lo correcto, Contribuir a la comunidad y calidad de vida.
- Ser rentable, Obedecer la ley, Hacer lo correcto, Contribuir a la comunidad y calidad de vida.
- Obligaciones
- Etica
- Roles
- Henri Fayol
- Este pensador
administrativo fue
el que redacto cinco
funciones básicas
de la
administración:
Planear, organizar,
mandar coordinar y
controlar. Nosotros
las condensamos en
4 que son las ya
mencionadas:
Planear, organizar,
dirigir y controlar.
- Este pensador
administrativo fue
el que redacto cinco
funciones básicas
de la
administración:
Planear, organizar,
mandar coordinar y
controlar. Nosotros
las condensamos en
4 que son las ya
mencionadas:
Planear, organizar,
dirigir y controlar.
- Planeación: seleccionar metas y formas de lograrlas.
- Cientifica
- Frederick Taylor
- Énfasis en las tareas
- Concepto de
administración
como ciencia,
concepto de
eficiencia, División
del trabajo y
especialización
Producción en serie,
pago mediante
incentivos y
premios,
estandarización,
supervisión del
trabajo, supervisión
de funciones.
- Concepto de
administración
como ciencia,
concepto de
eficiencia, División
del trabajo y
especialización
Producción en serie,
pago mediante
incentivos y
premios,
estandarización,
supervisión del
trabajo, supervisión
de funciones.
- Énfasis en las tareas
- Frederick Taylor
Recursos multimedia adjuntos
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