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Descripción
Mapa Mental por Alexander Ibrahim, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Alexander Ibrahim
hace más de 1 año
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La Dirección y
Organización
en la Empresa
- organización
- su responsabilidad y
autoridad
- etapas
- Definir las funciones y objetivos
- Establecer las vías de
comunicación
- vertical
- Ascendente o
descentente
- Ascendente o
descentente
- horizontal
- vertical
- Establecer las vías de
comunicación
- definir quien
controla
- definir quien
ejecuta las tareas
- Definir las funciones y objetivos
- etapas
- estructura en la que
queden definidas todas las
funciones,
- Organización del trabajo
- Normas que tienen como
finalidad COORDINAR
disposición de la empresa,
- Especializacion
de la tarea
- División del trabajo
- Organizaciones científicas
(Ciclo adminsitrativo)
- Organizaciones
Humanas ( integrar el
Recurso Humano)
- Organizaciones
Humanas ( integrar el
Recurso Humano)
- Especializacion
de la tarea
- Normas que tienen como
finalidad COORDINAR
disposición de la empresa,
- su responsabilidad y
autoridad
- Función de gestión
- Alta dirección ( plan
a largo plazo)
- Ejecutivo Intermedio
(ejecuta y controla)
- Nivel de Gestión (
procedimientos)
- Nivel de Gestión (
procedimientos)
- Ejecutivo Intermedio
(ejecuta y controla)
- ESTILOS DE
DIRECCIÓN
- Autoritario
- Participativo
- Permisivo
- Autoritario
- TEORIAS DE
GESTIÓN
- TEORIA Z: ( Ouchi)
Empleo todad la vida
- TEORIA X ( McGregor)
enfoncado en la tarea
- TEORIA Z: ( Ouchi)
Empleo todad la vida
- TOMA DE
DECISIONES
- Convertir información en acción
- Definir objetivo
- Rastrear
infromacion
- Establecer
hipótesis
- Diseñar, evaluar
y seleccionar
alernativas
- Control
- Definir objetivo
- Convertir información en acción
- Alta dirección ( plan
a largo plazo)
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