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Descripción
Mapa Mental por Claudia Romo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Claudia Romo
hace más de 1 año
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Como Desarrollar el Facultamiento
- Acondicionar los puestos de trabajo
- Consiste en mejorar los puestos de
trabajo para que los empleados se
sientan cómodos, para que
desarrolle los siguientes atributos
- Autoridad
- Diversidad
- Reto
- Rendimiento significativo
- Poder para la toma de decisiones
- Atención de un proyecto hasta que concluya
- Autoridad
- Consiste en mejorar los puestos de
trabajo para que los empleados se
sientan cómodos, para que
desarrolle los siguientes atributos
- Equipos de trabajo
- Los equipos de trabajo organizan a las
personas en forma tal, que sean
responsables por su rendimiento o áreas
de trabajo, mejorar la toma de decisiones
en cuanto a:
- Planificación
- Organización interna
- Selección del líder
- Rotación de puestos
- Planificación
- Tres son las características
generales del equipo de trabajo:
- Tiene un fin y un objetivo
común
- Sus componentes se relacionan unos con
otros para lograr objetivos.
- Cada miembro se percibe así mismo como
parte del grupo.
- Tiene un fin y un objetivo
común
- Los equipos de trabajo organizan a las
personas en forma tal, que sean
responsables por su rendimiento o áreas
de trabajo, mejorar la toma de decisiones
en cuanto a:
- Planes de carrera y desarrollo
- Son los beneficios y facilidades que la organización proporciona a los empleados,
para mejorar su calidad de vida y la de su grupo familiar y de esta manera podrán
seguir formándose académicamente y desarrollar carreras dentro de la
organización
- Son los beneficios y facilidades que la organización proporciona a los empleados,
para mejorar su calidad de vida y la de su grupo familiar y de esta manera podrán
seguir formándose académicamente y desarrollar carreras dentro de la
organización
- Entrenamiento
- se necesita el entrenamiento para desarrollar habilidades
cuando los colaboradores y equipos asumen mayores
responsabilidades, el personal con Empowerment debe
poder dirigir a otros
- Otros beneficios que ofrece
el entrenamiento son los
siguientes:
- • Mejorar los sistemas y métodos de trabajo
- •Mejorar el proceso de comunicación en la empresa
- •Reducir los rechazos y desperdicios en la
producción y/o servicios
- • Disminuir ausencias y rotación de personal
- • Reducir costos por mantenimiento de las maquinarias, equipos
- •Reducir el tiempo de aprendizaje
- • Aminorar la carga de trabajo de los jefes
- •Reducir los costos para trabajos extraordinarios
- • Reducir los accidentes de trabajo
- • Mejorar los sistemas y métodos de trabajo
- se necesita el entrenamiento para desarrollar habilidades
cuando los colaboradores y equipos asumen mayores
responsabilidades, el personal con Empowerment debe
poder dirigir a otros
Recursos multimedia adjuntos
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