CÓMO GESTIONAR EL RIESGO, DURANTE Y DESPUÉS DE LA PANDEMIA COVID 19

Descripción

Mapa Mental sobre CÓMO GESTIONAR EL RIESGO, DURANTE Y DESPUÉS DE LA PANDEMIA COVID 19, creado por Valeria Puig el 20/10/2022.
Valeria  Puig
Mapa Mental por Valeria Puig, actualizado hace más de 1 año
Valeria  Puig
Creado por Valeria Puig hace más de 1 año
0
0

Resumen del Recurso

CÓMO GESTIONAR EL RIESGO, DURANTE Y DESPUÉS DE LA PANDEMIA COVID 19
  1. Las empresas de hoy en día están expuestas constantemente a diversos riesgos que pueden afectar el cumplimiento de su misión y sus objetivos estratégicos.
    1. El Covid-19 es uno de esos casos, el impacto que ha causado ha sido trascendental en todos los aspectos, tanto sanitario, social y económico.
      1. Conforme a la crisis del Covid-19, las industrias buscan además ser resilientes, mediante el refuerzo de una cultura basada en riesgos, que permita cambiar la percepción de los riesgos tradicionales a una gestión más integral o sistémica, incorporando la innovación y la agilidad para tratar todos los cambios que se están dando en la nueva normalidad.
        1. Aspectos clave para permitir la Innovación gestionando adecuadamente el riesgo
          1. Solidez en la cultura de gestión de riesgos
            1. permite y fomenta la comunicación y la colaboración,
            2. La estrategia, debe incluir gestión de riesgos
              1. formar un enfoque más sistemático para la innovación de gestión de riesgos
              2. Alineación organizacional
                1. Tiene roles, responsabilidades definidas y el modelo de las tres líneas de defensa, el cual se estructura de la siguiente manera:
                  1. • Línea de negocio • Riesgo y cumplimiento • Auditoría interna
                2. Establecer estándares de habilitación de cambio.
                  1. Crear un “libro de jugadas” para la innovación y el cambio que incluya las actividades necesarias para comprender el riesgo asociad
                    1. Crear un equipo de empleados con un conjunto diverso de habilidades, experiencia y antecedentes
                      1. Tener planes implementados que definan las necesidades organizacionales
                    Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                    Similar

                    Creando una Ficha
                    Diego Santos
                    Phrasal verbs
                    John Goalkeeper
                    Enseñar con Mapas Mentales
                    Diego Santos
                    Tabla Periódica y Elementos
                    Diego Santos
                    Test de Matemáticas para el GMAT (en Inglés)
                    Diego Santos
                    La Dictadura Franquista Selectividad
                    Diego Santos
                    Aula Invertida
                    Diego Santos
                    LA FOTOSINTESIS
                    Valentina BECERRA HIDALGO
                    Ficha de libro.
                    Luis Alberto Barthe Lastra
                    DERECHO PROCESAL CIVIL
                    Alfonso Tester