Selección de Personal

Descripción

.....................
andresd095
Mapa Mental por andresd095, actualizado hace más de 1 año
andresd095
Creado por andresd095 hace más de 8 años
11
0

Resumen del Recurso

Selección de Personal
  1. Seleccion
    1. comparacion de candidatos
      1. que cubran lo requerido
      2. selección de candidatos
        1. comparar cualidades
          1. reconocer los candidatos
          2. Importancia
            1. conocimiento del candidato
              1. clasificados
                1. de acuerdo a la vacante
                2. colocar en los mejores puestos
                  1. aptitudes
                    1. experiencia
                  2. Proceso
                    1. reclutamiento
                      1. preseleccion
                        1. realización de pruebas
                          1. entrevista
                            1. Valoración
                              1. analisis
                              2. Entrevista de Trabajo
                                1. conocer candidatos
                                  1. Preguntar por la experiencia
                                    1. Comentar acerca del empleo
                                      1. Pedir CV
                                      2. Pruebas
                                        1. Test de Inteligencia
                                          1. Test de aptitudes
                                            1. Proyectivos
                                              1. Test de habilidades
                                              2. INÇnvestigación socioeconomica
                                                1. entorno social
                                                  1. tipo de vivienda
                                                    1. familia
                                                      1. antecedentes penales
                                                      2. Examen Médico
                                                        1. evaluación física
                                                          1. salud
                                                            1. deteccion de enfermedades
                                                              1. predisposición
                                                            2. Desición final
                                                              1. Contratar
                                                                1. capacitar
                                                                  1. tiempo de sombra
                                                                  Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                                  Similar

                                                                  4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
                                                                  Diego Santos
                                                                  FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                                                                  emily parra
                                                                  Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                                  Ingrid sanchez rojas
                                                                  ¿Por qué es importante el Dpto. de RRHH dentro de una Empresa?
                                                                  kathallanos93
                                                                  Administración de recursos humanos
                                                                  marce14
                                                                  Gestión de los recursos humanos del proyecto
                                                                  gandhi.hernandez
                                                                  Admisión del Personal
                                                                  1991mayra
                                                                  Importancia de los mapas conceptuales.
                                                                  Geraldine Torres
                                                                  Turismo de eventos
                                                                  hugosteelix
                                                                  ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
                                                                  Diana Laura Miranda
                                                                  Administración de recursos Humanos
                                                                  Alejandra Isabel Rodriguez Torres