null
US
Iniciar Sesión
Regístrate Gratis
Registro
Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La naturaleza dinámica de nuestro sitio requiere que Javascript esté habilitado para un funcionamiento adecuado. Por favor lee nuestros
términos y condiciones
para más información.
Siguiente
Copiar y Editar
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis
3982946
Aprendizagem Profissional
Descripción
Mapa Mental sobre Aprendizagem Profissional, creado por Matheus Meneghel el 08/11/2015.
Sin etiquetas
mapa mental 4
rubens de araujo
rubens amaro
Mapa Mental por
Matheus Meneghel
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Matheus Meneghel
hace más de 8 años
22
0
0
Resumen del Recurso
Aprendizagem Profissional
Introdução
Importância do Conhecimento
Para adquirir "Aprendizagem"
Aprendizagem Organizacional - Visão acadêmica
Observação
Organizações de aprendizagem - Consultores
Campo prático
Teoria do Vulcão - Aprendizagem em três níveis
Individual
Grupal
Organizacional
"As organizações aprendem através de seus membros individuais"
20% resultam de ações de treinamento
80% por estratégias pessoais
Aprendizagem informal
Aprendizagem incidental
Aprendizagem de Adultos
Formal
Informal e Incidental
Ativo
Fazer Tentativa Experimentar
Passivo
Sentir Sofrer os resultados
Experiência
Tentativa e Erro
Reflexiva
Dar luz através do intelecto
Relação Experiência - Aprendizado
1-Experiência 2-Observação 3-Conceitos 4-Teste em novas experiências
Diferenças entre Formal e Informal
Integração entre Formal e Informal
Metodologia
Empresa COMUNICA
Pesquisa qualitativa interpretativa
Interesse nos Significados dos fenômenos
Investigou e Analisou como se dá a Aprendizagem entre os profissionais
Três áreas da empresa
Atendimento ao Cliente
Criação
Produção
Técnica por Templates
Resultados
Dez Formas de Aprendizagem observadas na Organização
Treinamentos e Educação formal
A empresa não promove
Experienciar
Comum a todos
Reflexão
Eliminar possíveis erros ou prover melhorias
Observação
Chave para acesso aos pontos fundamentais do trabalho
Feedback
Não é feito formal e grande parte é feito pelos clientes
Tutoria
Utiliza das capacidades ao mesmo tempo que a especializam
Interação
Forte sentimento de trabalho em equipe
Experiência Anterior
Falta de tempo de formatar um funcionário
Aprendizagem por tutoriais
Não devem ser imitados. Devem ser ponto de aprendizagem
Memória corporativa
Codificar experiências
Conclusões
Importância da Colaboração
Memória corporativa
Valorização da Experiência
Dá autonomia
Expecialização
Tutores - Referência na Org.
Favorece a criatividade
Importância da Reflexão durante o Projeto
Novas Formas de Aprendizagens
Tutoriais
Memória Corporativa
Estudo limitado ao objeto
Mostrar resumen completo
Ocultar resumen completo
¿Quieres crear tus propios
Mapas Mentales
gratis
con GoConqr?
Más información
.
Similar
Acústica, pt. 2
Lucas Dias
Estrutura da matéria
Maria Fernanda silva
Gramática para Practicar el First Certificate II
Diego Santos
Repaso de conceptos sobre la Biosfera
Diego Santos
Vocabulario Inglés - Tema 2
maya velasquez
INGENIERIA DE LAS TELECOMUNICACIONES
Alejandra Diaz Ibarra
Alemán Básico
Virginia León
Estudio de Mercado
dggr9980
TEJIDOS ANIMALES
ARMANDO SILVA PACHECO
¿COMO HACER UN CUADRO SINOPTICO?
luisa valentina castaño acuña
DERECHO DE LOS NEGOCIOS I
Alfonso Tester
Explorar la Librería