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Descripción
Mapa Mental por johnny-22gliss, actualizado hace más de 1 año
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Creado por johnny-22gliss
hace más de 8 años
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evalució
- Evaluar la capacitación es básico y fundamental
para lograr el desarrollo del capital humano, es
de esta manera como vamos a lograr tener una
retroalimentación cierta y útil para la
consecución de los objetivos de aprendizaje que
deben estar diseñados para cada persona
- Organización Es la coordinación e
integración del grupo de trabajo que va a ser
evaluado y/o sujeto de capacitación. Se
deben también establecer políticas y
procedimientos para manejar la información
de una manera eficaz y eficiente.
- Planeación Es objeto de planeación todo lo que se
realiza en una capacitación, tanto los objetivos, los
alcances del curso, el programa, los estudios, el
contenido, las técnicas de apoyo, los criterios de
medición,
- Ejecución Dentro de la misma se ven envueltos un sin
número de participantes tanto directos como
indirectos. Se debe llevar a cabo un análisis preliminar,
una propuesta inicial de evaluación
Recursos multimedia adjuntos
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