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TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
Descripción
Mapa Mental sobre TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN, creado por Miguel Guaño el 21/12/2015.
Mapa Mental por
Miguel Guaño
, actualizado hace más de 1 año
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Menos
Creado por
Miguel Guaño
hace más de 8 años
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Resumen del Recurso
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
Jerarquía de las Necesidades
los empleados se motivan de acuerdo con 5 niveles de necesidad
Teoría Bifactorial
los empleados se motivan por Factores de motivación (necesidad orden superior) y no por factores de mantenimiento (necesidades de orden inferior)
Factores de motivación: los logros, el reconocimiento, el reto y el progreso
Factores de mantenimiento el salario, la seguridad en el empleo, la categoría del puesto,
Teoría de las necesidades Adquiridas
los empleados se motivan por su necesidad de logro poder y afiliación.
Necesidad de LOGRO
Es aquel interés inconsciente por lograr la excelencia
NECESIDAD DE PODER
. Es el interés inconsciente por influir en los demás y buscar posiciones de autoridad.
las teorías de motivación Buscan explicar y predecir el comportamiento según la motivación que necesita el empleado
proceso de la motivación
Busca explicar los enfoques para entender los comportamientos que elige la gente para satisfacer sus necesidades
Teoría de Equidad
los empleados se motivan cuando perciben que son iguales al insumo y el producto
Teoría de las Expectativas
los empleados se motivan cuando consideran que pueden concluir una tarea y su esfuerzo es recompensado.
Teoría del establecimiento de objetivos
los empleados los motiva metas difíciles pero alcanzables
Teoría del reforzamiento,
las consecuencias del comportamiento determinan la motivación que siente el individuo a actuar de determinada manera
Tipos : Positivo Negativo Extinción Castigo
Recursos multimedia adjuntos
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