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Descripción
Mapa Mental por juangfrago, actualizado hace más de 1 año
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Creado por juangfrago
hace alrededor de 8 años
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ciclo de vida del
empleado en la
organizacion
- publicacion de oferta con
descripcion del cargo
- envio de hoja de
vida
- preseleccion de candidatos y
verificacion de datos y referencias
- pruebas,
entrevistas
- seleccion de
candidatos
- examenes medicos de
ingreso
- firma de contrato a termino indefinido
- induccion
- todo lo relacionado con el cargo a
desempeñar
- s.o: es importante saber a que riesgos esta expuesto dentro
de la organizacion, ademas de ser algo establecido por la
ley
- GENERAL: aspectos como mision vision,
breve reseña historica de la organizacion
- todo lo relacionado con el cargo a
desempeñar
- inicio del
contrato
- despues del año y medio la
trabajadora decide renunciar
- entrega de carta de
renuncia
- entrega del cargo
- entrevista de retiro
- se procede a liquidar al
empleado
- FIN
- FIN
- se procede a liquidar al
empleado
- entrevista de retiro
- entrega del cargo
- entrega de carta de
renuncia
- despues del año y medio la
trabajadora decide renunciar
- induccion
- firma de contrato a termino indefinido
- examenes medicos de
ingreso
- seleccion de
candidatos
- pruebas,
entrevistas
- preseleccion de candidatos y
verificacion de datos y referencias
- envio de hoja de
vida
Recursos multimedia adjuntos
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