5102

Descripción

Mapa Mental sobre 5102, creado por Pedro Coutinho el 15/01/2014.
Pedro Coutinho
Mapa Mental por Pedro Coutinho, actualizado hace más de 1 año
Pedro Coutinho
Creado por Pedro Coutinho hace casi 12 años
27
1

Resumen del Recurso

5102
  1. 1. Liderar pelos meus valores
    1. Liderança Humana
      1. Equilíbrio Resultado x Gente
        1. Desenvolver Potencial indivíduo a partir de virtudes
      2. Educação/Treinamento (Andragogia)
        1. Divertido
          1. Leve
            1. Virtual
              1. Prático
                1. Arata Academy
                  1. Affero Lab
                  2. Adaptworks
                    1. Scrum
                      1. Papéis
                        1. SM
                          1. PO
                            1. Time Des
                            2. Eventos
                              1. 1. Plan Projeto
                                1. 2. Plan Sprint
                                  1. 3. Reuniao diária
                                    1. 4. Reunião de entrega
                                      1. 5. Retrospectiva
                                    2. Jurgen Appelo
                                      1. Management 3.0
                                        1. Como mudar mundo
                                          1. Tribal Business
                                        2. 2. Pat Lencioni
                                          1. Livro "5 desafios Equipes"
                                            1. Livro "Maior Vantagem"
                                            2. 3. Agenda do Líder
                                              1. Atinge Metas
                                                1. Metas e objetivos bem definidos
                                                  1. Promover método para equipe
                                                    1. Promover aquisição conhecimento outros (tecnicos)
                                                    2. Com o time
                                                      1. Inspirar

                                                        Nota:

                                                        •  - Visão/Causa (Parede x Catedral)  - Empowerment  (Autonomia com acompanhamento)
                                                        1. Retirar zona de conforto

                                                          Nota:

                                                          •         ^          l
                                                          1. Coaching
                                                            1. Treinar
                                                              1. Avaliação Desempenho
                                                                1. Feedback?
                                                                2. Recrutar
                                                                  1. Demitir
                                                                    1. Pessoas certas no lugar certo
                                                                    2. Sistema incentivos
                                                                      1. Meritocracia
                                                                        1. Justiça
                                                                      2. Fazendo certo
                                                                      3. 5. Esculpindo Líderes
                                                                        1. Habilidades Interpessoais

                                                                          Nota:

                                                                          •  - Conhecer-se  - Confiar nos outros
                                                                          1. Habilidades Técnicas

                                                                            Nota:

                                                                            • Método
                                                                            1. Perfis
                                                                              1. Coaching
                                                                                1. Graz Apoena
                                                                                  1. Perfis
                                                                                    1. Funções Líder
                                                                                    2. Eliana Dutra
                                                                                      1. Eco Social
                                                                                  2. 7. Rummler
                                                                                    1. 8. Marcus Buckingman

                                                                                      Nota:

                                                                                      • - Foco nos seus pontos fortes       -Potencializar talentos únicos - Administrar pontos fracos
                                                                                      1. Descubra seus pontos fortes
                                                                                        1. Quebre todas as regras
                                                                                        2. Confiança
                                                                                          1. 6. Adizes
                                                                                            1. Marco Tulio Zanini
                                                                                            Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo