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Descripción
Mapa Mental por ARAI MIRANDA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ARAI MIRANDA
hace alrededor de 8 años
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Administración
del cambio
- Diagnóstico de la organización
- Determinación del estado futuro deseado
- Implementación de la acción
- Evaluación de la acción
- Institucionalización de la investigación de acción
- Desarrollo Organizacional
- serie de técnicas y métodos que los
gerentes utilizan en su programa de
investigación de la acción con la
finalidad de mejorar la adaptabilidad
de su organización.
- técnicas para manejar la
resistencia al cambio
- Educación y comunicación
- Participación y facultamiento
- Facilitación
- Acuerdos y negociación
- Coerción
- Educación y comunicación
- técnicas del DO para promover el
cambio
- Asesoría, entrenamiento en
sensibilización y control de
procecesos
- Formación de equipos y
entrenamiento intergrupal
- Intervenciones Organizacionales integrales.
- Asesoría, entrenamiento en
sensibilización y control de
procecesos
- serie de técnicas y métodos que los
gerentes utilizan en su programa de
investigación de la acción con la
finalidad de mejorar la adaptabilidad
de su organización.
- Desarrollo Organizacional
- Transformaciones
organizacionales
- 1.-Nacimiento
organizacional
- Fundación de una organización, etapa
peligrosa del ciclo de visa , asociada con la
mayor posibilidad de fracaso
- Plan de Negocio que identifique una
oportunidad y desarrolle la idea.
- Realice un análisis FODA
- Decida si es factible la oportunidad de negocio
- Prepare un plan de negocio
- Prepare un plan de negocio
- Decida si es factible la oportunidad de negocio
- Realice un análisis FODA
- Plan de Negocio que identifique una
oportunidad y desarrolle la idea.
- Fundación de una organización, etapa
peligrosa del ciclo de visa , asociada con la
mayor posibilidad de fracaso
- 2.-Crecimiento organizacional
- Etapa donde las organizaciones desarrollan habilidades y
competencias para la creación de valor que les permitan
adquirir recursos adicionales
- Mediante la creatividad
- mediante la dirección
- mediante la delegación
- mediante la coordinación
- mediante la colaboración
- mediante la colaboración
- mediante la coordinación
- mediante la delegación
- mediante la dirección
- Mediante la creatividad
- Etapa donde las organizaciones desarrollan habilidades y
competencias para la creación de valor que les permitan
adquirir recursos adicionales
- 3.-Deterioio
- Etapa en la cual entra la organización cuando falla
en anticipar, reconoces, evitar, neutralizar o
adaptarse a presiones internas y externas que
amenazan la supervivencia a largo plazo.
- Etapa en la cual entra la organización cuando falla
en anticipar, reconoces, evitar, neutralizar o
adaptarse a presiones internas y externas que
amenazan la supervivencia a largo plazo.
- 4.-Muerte
- Etapa en la que la organización se
despoja de sus recursos remanentes
o liquida sus activos.
- Etapa en la que la organización se
despoja de sus recursos remanentes
o liquida sus activos.
- 1.-Nacimiento
organizacional
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