RECLUTAMIENTO DE PERSONAS

Proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos
RECLUTAMIENTO INTERNO: Es cuando al presentarse una vacante la empresa intenta llenarla mediante la reubicacion de los empleados
Nota:
- thft
RECLUTAMIENTO EXTERNO: Es cuando al existir determinada vacante la empresa trata de llenarla con personas externas atraidas por las técnicas de reclutamiento
VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO.
1. INTERNO:
  1. *Gran fuente de motivación
  2. *Es mas conveniente para la empresa
  3. *Es mas económico
  4. *Es mas rapido
2. EXTERNO:
  1. *Enriquece la empresa con ideas y experiencias nuevas
  2. *Aprovecha inversiones en capacitación y desarrollo
DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO
1. INTERNO:
  1. *Limita a la empresa en cuanto al talento disponible
  2. *Perdida de autoridad
  3. *Depresion del personal
  4. *Imposibilidad de volver al puesto anterior
2. EXTERNO:
  1. *Más costoso
  2. *Menos seguro
  3. *Frustación del personal interno

Resumen del Recurso

	Creado por audioslave_rox_k hace alrededor de 8 años