Teoria Comportamental

1. individualmente -> grande potencial | Grupo-> tendem inibição

1. homem administrativo limitado de conhecimento, opta por satisfazer e não otimizar

1. Teoria das Necessidades
2. pirâmide de Maslow
   1. necessidades de nivel mais baixo antes das de nivel mais alto
   2. 5 necessidades
      1. fisiologicas
      2. segurança
      3. sociais
      4. estima
      5. auto realização

1. otimizou hierarquia de necessidade de maslow
   1. teoria de ERC

1. fatores
   1. higiênicos
      1. insatisfação no cargo, supervisão dos colegas
   2. motivacionais
      1. satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras

Nota:

• teoria feminina

1. necessidades de realização
2. afiliação

   Nota:

   • social
3. poder

1. teoria das expectativas
   1. força da motivação (M) de determinada pessoa corresponde ao produto do valor previsto por si atribuido a um objetivo(V=valÊncia) pela probabilidade de alcançar esse mesmo objetivo (E=expectativa) M= VxE

1. teoria da equidade

   Nota:

   • manter justiça
   1. motivação = equilibrio entre o que a pessoa oferece e daquilo que recebe

1. reforço positivo x reforço negativo

1. teoria X e Y

1. teoria Z

   Nota:

   • predominante em firmas japonesas