Perfil del auditor

Descripción

Mapa Mental sobre Perfil del auditor, creado por just_mariana el 05/02/2014.
just_mariana
Mapa Mental por just_mariana, actualizado hace más de 1 año
just_mariana
Creado por just_mariana hace alrededor de 10 años
50
0

Resumen del Recurso

Perfil del auditor
  1. habilidades y destrezas
    1. Actitud positiva
      1. capacidad
        1. Capacidad de negociación
          1. Capacidad de análisis
            1. Capacidad de observación
            2. Claridad en la comunicación oral y escrita
              1. Comportamiento ético
                1. Concentración
                  1. Conciencia de los valores propios y de su entorno
                    1. Creatividad
                      1. Discreción
                        1. Estabilidad emocional
                          1. Facilidad para trabajar en equipo
                            1. Imaginación iniciativa
                              1. Objetividad
                                1. Respeto a las ideas de los demás
                                  1. Saber escuchar
                                  2. experiencia
                                    1. Conocimiento de las áreas sustantivas de la organización
                                      1. contacto permanente con las iniciativas o programas
                                      2. Conocimiento de las áreas adjetivas de la organización
                                        1. experiencia en la implementación constante de decisiones de orden administrativo
                                        2. Conocimiento de esfuerzos anteriores
                                          1. Conocimiento de casos prácticos
                                            1. Conocimiento derivado de la implementación de estudios organizacionales de otra naturaleza
                                              1. Conocimiento personal basado en elementos diversos
                                                1. diversas áreas de la administración, métodos de trabajo, técnicas de estudio o influencia en la organización
                                                  1. Liderazgo formal
                                                    1. Liderazgo informal
                                                      1. inteligencia
                                                        1. Sentido común
                                                          1. Interés de aprender
                                                      Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                      Similar

                                                      Auditoría informática
                                                      Itsel Angel
                                                      auditoria
                                                      Yarely Mendez
                                                      Elementos fundamentales en el estudio de la Auditoría Informática
                                                      PAMELA PANCHI
                                                      Test Asociado al Reading "Social Network"
                                                      Diego Santos
                                                      Arte Egipcio
                                                      maya velasquez
                                                      REVOLUCIÓN RUSA (1917)
                                                      coorprogresistal
                                                      Cómo crear un Mapa Mental
                                                      gladis_lomeli
                                                      NATURALEZA DE LA COMUNICACIÓN
                                                      Cinthia Itzel Alvarez
                                                      mapa mental de modelo OSI y modelo TCP/IP
                                                      alejandrovielmas
                                                      Historia Psicología Precientífica
                                                      María Angélica Mesa Ramirez