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Estructura y poder
Descripción
Mapa Mental sobre Estructura y poder, creado por Natalia León el 04/05/2016.
Mapa Mental por
Natalia León
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Natalia León
hace casi 8 años
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Resumen del Recurso
Estructura y poder
Organización burocrática
Inteligencia racional
Inteligencia Espiritual
Autoconocimiento: habilidad para comprender que somos más que solo cuerpo, mente y emociones
Es un todo: base para la CI e IE
Características
Flexible
Alto nivel de autoconsciencia
Ayuda a afrontar dolor o sufrimiento
Tendencia de ver conexiones entre diversas cosas
Cualidad de ser inspirado por visiones y valores
Beneficios
Lleva a tomar decisiones más acertadas
Ayuda a recuperarse de una situación negativa
Ayuda a no caer en escepticismo o pesimismo
Asociada con el coeficiente intelectual
Busca la lógica y relaciones causa-efecto
Características
Positivas
Estable
Fiable
Rápida resolución de problemas
Rápida toma de decisiones
Negativas
Poca expresión
Poca innovación
Trato distante
Individualista
Mentalidad competidora
Conflicto
Cultura de ajustes
Cambios procedimentales
Puestos
Organización orgánica
Inteligencia emocional
Habilidad para percibir, asimilar, comprender y regular las propias emociones y la de los demás
Tipos
Intrapersonal
Auto-consciencia
Conocer los sentimientos propios y sus efectos en los demás
Auto-regulación
Manejar o controlar las emociones propias
Auto-motivación
Canalizar emociones para lograr un objetivo o meta
Interpersonal
Socialización
Saber establecer relaciones y gestionarlas
Empatía
Ponerte en la situación del otro
Cultura de innovación
Puntos calientes
Expansión de límites
redes de relaciones que se extienden y traspasan límite
Creación de valor
Por medio del conocimiento
Explotación
Vínculos fuertes dentro del grupo
Conocimiento tácito (implícito)
Exploración
Vínculos fuertes que cruzan fronteras
Innovación
Vínculos débiles que cruzan fronteras
3 retos
Desafío 1: Estar distante
Tiempo y espacio crean límites de coordinación
Salto a través de la distancia
Desafío 2: Ser diferentes
Poder de semejanza
Diferencias interculturales
Diferencias de personalidad
Superar barrera de diferencia
Desafío 3: ser extraño
Grupos de dentro y fuera
prácticas para traspasar límites
conversaciones con propósito
Apreciar a quienes atraviesan límites
Ampliar el campo para involucrarse
límites
Comunidades de práctica
interés en actividades similares
Comunidades de creatividad
lugar donde se realizan tareas
Mentalidad cooperadora
Busca mentalidades de excelencia
Excelencia moral
Excelencia intelectual
Profecía autocumplida
Contexto
Normas sociales
lenguaje
Comportamiento
Legitimización de actividades
Cambios trascendentales
Confianza
Principios, valores y creencias
Personas
Poder: hacer que las cosas se hagan
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